Eine erfolgreiche Zukunft!

Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Die Position ist bevorzugt am Standort Stuttgart oder München zu besetzen.

Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation, Hauptabteilung Prozesse, suchen wir

Referenten Organisation (m/w/d) für die Prozessentwicklungsabteilungen

Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner für Prozessoptimierungen in den Themen Spar / Querschnitt bzw. Kredit oder Vertrieb und verfolgen dabei stets den end-to-end Ansatz
• Sie beraten die Fachbereiche in den Prozessen und beheben Prozessstörungen gemeinsam mit der Finanz Informatik oder dem Bereich IT
• Sie bilden eine effektive Schnittstelle zur internen IT und zur Finanz Informatik; dabei unterstützen Sie bei der Implementierung von technischen Lösungen
• Sie übernehmen leitende und koordinierende Funktionen in bereichsinternen sowie bereichsübergreifenden Projekten, inklusive der Verantwortung für die Projektkommunikation
• Sie arbeiten in LBS-gruppenweiten Projekten zur Prozessweiterentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Fachwissen durch mehrjährige Berufspraxis
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projektteams von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten sowie analytisches Denken
• Konzeptionelle Fähigkeiten und praktische Erfahrung in verschiedenen Projekten
• Freude am Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Handeln

Unser Angebot

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Daniela Hauser (HR Management)

Tel. 0711 183 - 3224 

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.