Das ist die Sparkasse Elbe-Elster

Mehr als 300 Mitarbeiter (m/w/d) arbeiten in der innovativen und erfolgreichen Sparkasse im Süden von Brandenburg. Rund 2,3 Mrd. € Bilanzsumme und eine hohe Eigenkapitalquote sind die Basis für moderne und sichere Arbeitsplätze sowie für zufriedene und langjährige Mitarbeiter. Wir repräsentieren eines der dichtesten Geschäftsstellennetze – auch in Zukunft. Wir setzen auf Wachstum und Weiterentwicklung. Die Sparkasse ist ein wesentlicher Faktor der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung im Landkreis Elbe-Elster. Wir leben das Motto – „In der Region. Für die Region.“ Die Sparkasse Elbe-Elster fördert seit vielen Jahren nachhaltig die Themen Umwelt, Bildung, Soziales, den Sport und die Kultur mit umfangreichen Mitteln, in 2024 mit insgesamt 2,2 Mio. €.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung, Planung und Durchführung der praktischen und theoretischen Berufsausbildung unserer über 35 Auszubildenden und Dual-Studierenden
• Organisation und Begleitung der Aus- und Weiterbildung unserer Ausbilder vor Ort sowie Ausbildungsverantwortlichen
• Erarbeitung und Durchführung von zeitgemäßen Auswahlverfahren und Potentialanalysen für Auszubildende
• Konzeptionelle Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung eines modernen und ganzheitlichen Ausbildungs-managements zur Nachwuchs- und Nachfolgeplanung von Fachkräften
• Organisation und Begleitung von Ausbildungsmessen, -veranstaltungen, Recruiting-Aktivitäten im Fach- und Hochschul-marketing sowie Repräsentation der Sparkasse
• Bearbeitung von Grundsatzthemen und rechtlichen Fragestellungen im Ausbildungsbereich
• Mitwirkung und Unterstützung in Projekten und Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bankkauffrau/-mann oder mit personal-wirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder ein betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Ausbildungsbereich und im Umgang mit jungen Menschen
• Abgeschlossene IHK-Qualifikation „Ausbildung der Ausbilder (AdA)“ oder eine vergleichbare pädagogische und didaktische Weiterbildung
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveräner Umgang mit Stresssituationen
• Absolute Diskretion, Integrität, Loyalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Weitblick
• Hohe Affinität zu digitalen Techniken, IT-Anwendungen und sozialen Netzwerken