Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. MIt unserer herrvorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du möchtest den nächsten Karriereschritt machen?
Aufgrund von Personalveränderungen bedingt durch den Wechsel in den Ruhestand suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeplanung für den Bereich Privatkunden engagierte Führungskräfte (m/w/d) als
Filialleiter (m/w/d)
Das sind deine Aufgaben:
- Du steuerst die Filiale und führst die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Beratung und im Service (Führungsspanne kann nach Größe der Filiale variieren und ist abhängig von der vorliegenden Bewerberqualifikation)
- Du stellst den Geschäftsbetrieb (Funktionsbereitschaft, Personalstärke) sicher
- Du repräsentierst die Sparkasse Hellweg-Lippe und deine Filiale
- Du bist für die aktive Akquisition, Kundenansprache sowie Kundeninformation zuständig
- Du ereldigst die strukturierte Bedarfsermittlung (z.B. Finanzcheck, Detailanalyse) und Beratung von Privat- und Individualkunden
- Du verantwortest die Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Das zeichnet dich aus:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau und idealerweise Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Spaß und Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit
- Du hast ein kommunikatives, verhandlungssicheres Auftreten
- Du zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Vertriebsorientierung aus
- Du verfügst über Eigeninitiative, gute Selbstorganisation und Flexibilität sowie Entscheidungs- und Kontaktfreude
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing
- 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
- Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
- Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits
Bist du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte bis zum 28. November 2025 über unser Bewerberportal.
Für Rückfragen und Informationen stehen dir unser Bereichsleiter Privatkunden Andreas Pieper, Telefon 02941 757-2000, oder
die Stv. Bereichsleiterin Privatkunden Carina Weber, Tel. 02941 757-2002, zur Verfügung.
