Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. MIt unserer herrvorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Rahmen der personellen Neuorganisation und der Nachfolgeplanungen des Bereichs Vertriebsmanagement bieten sich attraktive Entwicklungsperspektiven. Für die Abteilung Vertriebssteuerung suchen wir einen engagierten
Sachbearbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d) -
Bereiche Allgemeines Wertpapiergeschäft, Karten- und Passivgeschäft
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist zuständig für die Vor- und Nachbereitung von Wertpapierproduktabschlüssen inkl. der Produktfreigabe und der Pflege der Wertpapierproduktkörbe
- Du stehst im engen Austausch mit den Wertpapier-Verbundpartnern, insbesondere der DEKA
- Du erstellst Reportings und bist für das Controlling der dir zugeordneten Produkte verantwortlich
- Du bist darüber hinaus für die vertriebliche Ausrichtung des Kartenportfolios zuständig
- Du steuerst zudem die vertriebliche Ausrichtung des Passivgeschäfts
- Du arbeitest konzeptionell unterstützt deine Führungskraft bei Projekten und Sonderaufgaben
Das zeichnet Dich aus:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau sowie einen erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Sparkassenfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Wertpapiergeschäft, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Karten- oder Passivprodukte
- Du besitzt hohe analytische Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Reports
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Themen strategisch zu durchdenken und praxisnah umzusetzen
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative und Freude an der strategischen Weiterentwicklung von Vertriebsfeldern für das Privat- und Firmenkundengeschäft inkl. Private Banking mit
- Du hast Spaß an konzeptioneller Arbeit kombiniert mit dem Blick auf operative Umsetzungsfähigkeit
Das kannst Du von uns erwarten:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/ Präventionsangeboten und Bike-Leasing
- 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
- Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
- Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits
Bist du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte bis zum 28. November 2025 über unser Bewerberportal.
Für Rückfragen und Informationen stehen dir unser Bereichsleiter Dirk Rabe, Telefon 02941/757-1500, oder unser Abteilungsleiter Marian Kneer, Telefon 02941/757-1530, zur Verfügung.
