Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. MIt unserer herrvorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bist Du bereit für den nächsten Karrierestep? Im Rahmen frühzeitiger Nachfolgeplanungen suchen wir für den Bereich Marktfolge eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleiter (m/w/d) Marktfolge Passiv Dienstleistungen
Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Du übernimmst mit deiner Erfahrung im Passiv-/Dienstleistungsgeschäft die eigenverantwortliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Abteilung
- Du förderst, unterstützt und entwickelst deine Mitarbeiter gemäß deren Aufgaben und Fähigkeiten
- Du begleitest anstehende Integrations- und Veränderungsprozess
- Du verantwortest insbesondere die ganzheitliche Umsetzung von Passiv-/ Dienstleistungs- und Wertpapierprozessen (Arbeitsanweisungen, Technik, Vordrucke etc.) sowie die Implementierung von regulatorischen Erfordernissen
- Du übernimmst ausgewählte Prozessverantwortungen selbst und arbeitest in Projekten mit
- Du unterstützt aktiv die Bereichsleitung in ihren Aufgaben (z.B. bei Projekten, Grundsatzfragen, Schnittstellenoptimierungen)
Deine Kompetenzen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Marktfolge Passiv/Dienstleistungen
- Mit fachlicher Kompetenz entwickelst Du die Mitarbeitenden der Abteilung
- Dich zeichnet eine ausgeprägte Organisations-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit aus
- Dein Handeln ist geprägt von hohem Engagement, Risikobewusstsein und Teamfähigkeit
- Du überzeugst mit technischem Verständnis und analytischem Denkvermögen
- Du unterstützt mit sicherer Urteilsfähigkeit und Entscheidungsstärke Mitarbeitende und Führungskräfte
Das kannst Du von uns erwarten:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing
- 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
- Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
- Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits
Bist Du interessiert?
Dann bewirb Dich bitte bis zum 09. November 2025 über unser Bewerberportal.
Für Rückfragen und Informationen steht dir der Bereichsleiter Jürgen Schwemmer, Tel. 02941/757-1700 oder die Abteilungsleiterin Gaby Steinigans, Tel. 02941/757-1840, gern zur Verfügung.
