Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Kreditbearbeitung eine/n:
Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie ...
- festigen die Marktposition durch qualitätsgerechte Kreditsachbearbeitung und bauen diese aus,
- leisten Zuarbeiten für zentrale Aufgaben im Kreditgeschäft,
- bearbeiten Mahnungen,
- überwachen Sicherheiten privater und gewerblicher Kunden,
- erstellen Avale für gewerbliche Kunden,
- bearbeiten die Risikofrüherkennung und Einzelwertberichtigungen bei private und gewerblichen Kunden.
Ihr Profil:
Sie ...
- besitzen einen Abschluss als Sparkassen- bzw. Bankkaufmann, alternativ einen kaufmännischen Berufsabschluss mit Bereitschaft, die Weiterbildung zum Sparkassenkaufmann abzulegen,
- verfügen über Fachkenntnisse für den Kreditbereich sowie für Förderprogramme und rechtliche Hintergründe,
- beherrschen Ihre administrativen und analytischen Tools und begegnen neuen Arbeitsmethoden offen und lernbereit mit hoher IT-Affinität,
- denken und handeln unternehmerisch sowie risikobewusst und verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit,
- arbeiten ziel- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig,
- zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus
- verfügen außerdem über verhandlungssichere und fachkundige deutsche Sprachkenntnisse..
Damit begeistern wir Sie ...
- Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
- Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
- Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
- Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
- Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
- Und vieles mehr…
Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?
Gern beantwortet Ihnen unsere Personalreferentin Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. (0365) 8220 1204, Ihre Fragen.
