Stellenangebote

In den beiden kommenden Jahren gehen drei langjährige Kolleg:innen aus unserer Marktfolge Passiv in den verdienten Ruhestand. Daher suchen wir zur Nachbesetzung drei engagierte Produktbereichsleitungen (m/w/d).

Die zu besetzenden Produktfelder bestehen aus den Themen Nachlass, Kundenstammdaten, Pfändungen, Kontowechselhilfe, Bescheinigungen & Informationspflichten, Auskünfte sowie Kontrollen.

Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben.
Sie berichten direkt an den Bereichsleiter der Marktfolge Passiv.

Ihre Aufgaben in dem jeweiligen Produktbereich:

• Führung und strategische Weiterentwicklung des Produktbereiches

• Etablierung und Sicherstellung eines reibungslosen internen und externen Informationsflusses

• Produktions- und Ressourcenplanung

• Freigabe von vertraglichen Regelungen mit dem Mandanten (SLA) und die Sicherstellung von deren Einhaltung

• Betriebswirtschaftliche Budgetplanung in Abstimmung mit der Bereichsleitung und Einhaltung der verabschiedeten Budgets

• Gewährleistung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

• Entscheidung über Personalien (Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen)

• Erarbeitung von Projektideen/Aufsetzen von Projekten für den Produktbereich, Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Umsetzung der Projektziele

• Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien

Voraussetzungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare weiterführende Bankenausbildung. Vorzugsweise besitzen Sie Kenntnisse im Geschäftsbereich Marktfolge Passiv. Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden setzen wir voraus. Kenntnisse in der Leitung von Projekten und der Prozessoptimierung sind wünschenswert. Darüber hinaus sind lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Engagement selbstverständlich.

Wir erwarten:

Sie sind in der Lage, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten und zielgerichtete Lösungen zu konzipieren. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Zuverlässigkeit und die Fähigkeit eigenständig Entscheidungen zu treffen aus. Ebenso verfügen Sie über eine sehr gute Arbeitsorganisation und –planung sowie über eine hohe Kommunikationsstärke. Eine ausgeprägte Kundenorientierung und eine hohe Eigenmotivation runden Ihr Profil ab.

Die Bereitschaft der Teilnahme an einem Einzel-Assessment Center muss gegeben sein.

Wir bieten:

• Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe

• Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)

• Arbeiten aus dem Home-Office nach Absprache möglich

• 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester)

• Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern

• Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)

• Bike-Leasing (JobRad)

• Moderner Dresscode

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen beinhalten ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse, die Information für welche Themenfelder Sie sich interessieren und selbstverständlich Ihre Gehaltsvorstellung.

Bitte beachen Sie - aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir nur Bewerbungen über unser Portal berücksichtigen!

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bereichsleiter Herr Tim Neff unter der Rufnummer 0221 9900-2615 zur Verfügung. Bei organisatorischen Fragen des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Roland Breuer aus dem Bereich Personal unter der 0221 9900-1623.