Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie gestalten unser strategisches Ausbaufeld des Inputmanagements aktiv mit

• Sie analysieren die Eingangskanäle der schriftlichen Korrespondenz nach Optimierungspotenzialen, entwickeln Lösungskonzeptionen und begleiten diese bis zur Umsetzung

• Sie wirken in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen dem Data Analytics Team, der Dokumenteneingangsverarbeitung, der IT und den Fachbereichen der SV mit

• Sie fungieren als Referent:in zur Kommunikation der Optimierungspotenziale aus dem Blickwinkel des Inputmanagements auf geeigneten Plattformen an interne und externe Stakeholder:innen

• Sie veröffentlichen ein regelmäßiges Reporting zum Inputmanagement an das Management

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, einem naturwissenschaftlichen Studiengang oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Vorerfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung und des Inputmanagements im unternehmerischen Umfeld bringen Sie mit

• Sie haben Freude daran, Optimierungspotenziale der Posteingangsverarbeitung in Wirkung zu bringen und nutzen dabei Ihre kommunikativen Skills, um interdisziplinäre Abstimmungen zu einem wertschöpfenden Ergebnis zu führen

• Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein zielorientiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Vorgehen

• Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und durchdringen komplexe Sachverhalte in der Tiefe

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:       

Michael Wöhrmann Tel. 0711 - 898 43718