Genauigkeit, Teamgeist & Spaß in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld

Ihr Herz schlägt für verschiedene Aufgabenfelder eines Versicherungsunternehmens? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken Sie unseren Bereich Vorstandsstab/Unternehmenskommunikation! Unterstützen Sie unseren Vorstand bei der Entscheidungsfindung und in unterschiedlichsten Abspracheterminen. 

Sie wollen Andere und sich selbst voranbringen? Perfekt! Dann verstärken Sie ab sofort unseren Bereich Vorstandsstab/Unternehmenskommunikation als

Experte (m/w/d) Gremien-, Mandats- und Verbandsarbeit

Das bewegen Sie bei uns:

• Sie unterstützen und begleiten den Vorstand bei der Umsetzung der strategischen Vorhaben und Projekte und arbeiten dafür auch interdisziplinär.
• Sie übernehmen Aufgaben der Gremien- und Mandatsbetreuung.
• Sie bereiten Entscheidungen vor und koordinieren Entscheidungsprozesse für den Vorstand.  
• Sie erstellen Präsentationen und Vorträge für den Vorstand.
• Sie unterstützen den Vorstand bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen.

Was wir uns wünschen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) oder ein vergleichbarer Abschluss 
• Ein sicherer Umgang und Erfahrung mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word)
• Sicher im Umgang mit Führungskräften sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, gepaart mit einer hohen Organisations- und Planungssicherheit
• Außerordentliche Einsatzbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Eine gut ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten 
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zusammenzufassen und verständlich zu formulieren

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche) bei dem einzigen sächsischen Versicherer, befristet für die Vertretung während Mutterschutz und Elternzeit
• Individuelles Onboarding und eine Einarbeitung nach Plan
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und optimale Rahmenbedingungen in einem sich gegenseitig unterstützenden, hochmotivierten Team
• Eine attraktive, tarifliche Vergütung und eine leistungsorientierte Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Angebot an zahlreichen Benefits, z. B. die Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios, JobRad, JobTicket, Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied und bewerben sich direkt bei uns!

Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an David Eltner (0351/4235-365). Er hilft Ihnen gern weiter.

Wir freuen uns auf Sie!