Gruppenleiterin:in (m/w/d) Bilanzierung und Meldewesen
Im Rahmen der Nachfolgeplanung für unser Team Finanzen gesucht!
Wir suchen eine dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit, die sich mit ihrer Mischung aus Teamfähigkeit, fachlicher Expertise, hohem Qualitätsanspruch und Durchsetzungsfähigkeit in der Abteilung Finanzen einbringt, Entwicklungen eigenständig und eigeninitiativ voranbringt und dabei die Interessen der Sparkasse im Auge hat.
Mehr mein Job - Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben und diese verantwortlich steuern:
- Führung, individuelle Förderung und Forderung der unterstellten Mitarbeitenden zur Erreichung der in der Abteilung festgelegten Ziele unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen bzw. risikoorientierten Aspekten und Anforderungen
- Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs im Verantwortungsbereich mit dem Ziel des optimalen Einsatzes von Personal und Sachmitteln in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen
- Steuerung und regelmäßige Überprüfung der internen Arbeitsabläufe der Gruppe sowie der übergreifenden Abläufe und der entsprechenden Regelwerke
- Überwachung der Einhaltung interner Regelungen und Vorschriften sowie relevanter Vorgaben und Anforderungen der BaFin mit Verantwortung des Internen Kontroll-Systems (IKS) gemäß Arbeitsanweisung
- Vertretung und Repräsentation der Stadtsparkasse Düsseldorf in internen und externen Gremien
- Erster Ansprechpartner für übergeordnete Fragen aus allen in die Zuständigkeit der Gruppe fallenden Bereichen
- Übernahme der fachlichen Vertretung des Abteilungsleiters
- Eigenverantwortliche Erstellung bzw. Koordination von allen zugeordneten Produkten bzw. Dienstleistungen der Gesamtbanksteuerung (insbesondere Bilanzierung, Jahresabschluss, Konzernabschluss, aufsichtsrechtliches Meldewesen, Buchhaltung, Anlagenverwaltung, Neu Produkt Prozesse etc.), entsprechende Vorbereitung von geschäftspolitischen / strategischen (Vorstands-) Entscheidungen und Gewährleistung der Umsetzung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften in diesen Themenfeldern
- Führung von bereichsinternen, temporären aufgabenbezogenen Fachteams sowie Mitarbeit bzw. Führung von Projekten zu fachspezifischen Themen
- Kommunikation des internen und externen Berichtswesens sowie von Ad-hoc Analysen / Reportings an Vorstand, Gremien, Fachbereiche sowie externe Adressaten inklusive deren Analyse sowie Ableitung von Steuerungsimpulsen
- Koordination und Sicherstellung der zugeordneten Aufgabengebiete inklusive der Betreuung und Weiterentwicklung der dafür relevanten Systeme und Prozesse
Mehr Ich - Sie passen zu uns, wenn Sie:
- Über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.
- Erste Führungserfahrung mitbringen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bilanzierung von Kreditinstituten oder Wirtschaftsprüfung sowie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen besitzen.
- Umfangreiche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen zu den relevanten Anwendungen der Finanz Informatik (z.B. OSP, OBR, BAIS) haben.
- Sicher und erfahren im Umgang mit MS Office sind.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches, ergebnisorientiertes und strategisches Denken und Handeln zu Ihren besonderen Stärken zählen.
- Ein hohes Maß an sozialer, kommunikativer und organisatorischer Kompetenz besitzen.
- Sich durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise auszeichnen.
Unsere Benefits für Sie:
- Einen attraktiven Standort zentral in Düsseldorf mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung.
- Eine 39 Stundenwoche, Gleitzeit und 32 Urlaubstage.
- Eine faire tarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. Erlangung von beruflichen Zertifizierungen, interne und externe Seminare zu diversen Themen.
- Zahlreiche Betriebssportgemeinschaften, z.B. Golf oder Badminton, ein vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit, wie Fitnessaktionen, und ein subventioniertes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant sowie JobRad-Leasing.
- und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.
Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an!
Frank Hinrichs, Abteilungsleiter Finanzen, Tel. 0211/878-9170
Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546
Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?
Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.
Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit ihren Mitarbeiter:innen.
Aus Freude an der Verantwortung!
- Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
- Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
- Großsparkasse mit ca. 15 Mrd. Bilanzsumme!
- Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
- Marktführer insbesondere für den Mittelstand!
Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
