Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.
Zur Verstärkung unseres Immobiliencenters suchen wir eine/n:
Immobilienmakler (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie ...
- betreuen, vermarkten und vermitteln eigenverantwortlich Bestandsimmobilien und Neubauprojekte im gesamten Geschäftsgebiet,
- beraten und begleiten unsere Kundinnen und Kunden bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus,
- intensivieren bestehende Kundenbeziehungen,
- gewinnen neue Kundinnen und Kunden und bauen Netzwerke aus.
Ihr Profil
Sie ...
- besitzen einen Abschluss als Immobilien-kaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation und verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Vermittlung wohnwirtschaftlicher und gewerblicher Objekte sowie von Baugrundstücken,
- zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, eine hohe Vertriebs- und Zielorientierung sowie Abschlusssicherheit aus,
- überzeugen durch gute Umgangsformen, Einfühlungsvermögen sowie Freude am Kontakt mit den Kundinnen und Kunden,
- besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft,
- sind eine flexible, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit.
Damit begeistern wir Sie ...
- Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
- Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
- Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
- Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
- Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
- Und vieles mehr…
Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. (0365) 8220 1204 Ihre Fragen.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
