Als Niederrheinische Sparkasse RheinLippe sind wir eine moderne, vertriebsorientierte und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro und betreuen unsere Kunden an 19 Standorten. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unseren rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer wieder aufs Neue erreichen. Als erfolgsorientiertes Team blicken wir gemeinsam nach vorne. Angesichts der steigenden Anforderungen einer immer stärker daten‑ und technologiegetriebenen Wirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Unternehmensentwicklung mit Schwerpunkt KI (m/w/d) in Vollzeit

Hier übernehmen Sie Verantwortung 

• Impulsgeber für die Führungsebene: Strategische Unternehmensentwicklung unter Berücksichtigung von Marktumfeld, Ergebnisstruktur und den im Zielbild definierten Schwerpunktthemen

• Überwachung & Reporting: Kontrolle der operativen Umsetzung gemäß dem vom Vorstand genehmigten Projektplan

• Geschäfts‑ und Wirtschaftlichkeitsanalyse: Bewertung vorgegebener Geschäftsfelder im Gesamthaus und Erarbeitung von Vorschlägen zur Ergebnisoptimierung

• Trend‑Scouting: Identifikation und Koordination relevanter digitaler Trends

• Innovationsnetzwerk: Aufbau und Pflege von internen sowie externen Innovationspartnern

• KI‑Implementierung: Einführung und Weiterentwicklung von KI‑Lösungen in der Nispa

• Potenzialanalyse: Ermittlung von Einsatzmöglichkeiten und Mehrwerten durch KI

• Tool‑Evaluation: Auswahl und Bewertung geeigneter KI‑Tools

• KI‑Strategie: Entwicklung und operative Umsetzung einer umfassenden KI‑Strategie

• Mitarbeiterschulung: Sensibilisierung und Qualifizierung der Mitarbeitenden für den KI‑Einsatz in der Nispa

Hiermit machen Sie Eindruck 

• ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung oder vergleichbarem 

• fachliche Qualifikation im Bereich KI

• tiefes Verständnis für Unternehmensentwicklung als auch Begeisterung für KI‑Technologien

• eine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• die Fähigkeiten, innovativ zu denken und zu handeln und zeichnen sich durch ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen aus

• Engagement, Eigeninitiative und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit aus

Ihre Vorteile: Unsere Benefits

• ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber

• eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung

• eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Mitarbeiter-Benefits

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen

• eine aktive Betriebssportgemeinschaft

Weitere Gründe, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten, finden Sie hier.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Bewerbungsgespräche sind für den 10.02.2026 und den 18.02.2026 geplant.

Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich.

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die Bereichsleitung Unternehmensentwicklung u. Öffentlichkeitsarbeit Frau Simone Stackebrandt (Tel. 0281 205-9254) und die Personalentwicklerin Frau Johanna Peters (Tel. 0281 205-9394)  gerne zur Verfügung.