Wir suchen Sie als Abteilungsleiter (w/m/d) im Personalmanagement

• Stadt: Frankfurt am Main + mobiles Arbeiten                   
• Erfahrung: Berufserfahren   
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Vollzeit

Leben Sie mit uns 100 % Frankfurt – als Abteilungsleiter (w/m/d) im Personalmanagement bei der Frankfurter Sparkasse.

Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.

Als Abteilungsleitung im Personalmanagement verbinden Sie Fachkompetenz (in den Elementen Recruiting, Businesspartner-Arbeit, Personalservice und Gehalt) mit Führungspersönlichkeit sowie menschlichem Gespür - und das mit Leidenschaft. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie Personalprozesse, begleiten Veränderungen, stärken den Zusammenhalt und schaffen Perspektiven.

Unser Angebot für Ihre Karriere:

• Damit Sie Leben & Arbeit in Einklang bringen können: Flexible Arbeitszeiten und 36 freie Tage im Jahr
• Weil Sie nachhaltig mobil sein möchten: Vergünstigtes Deutschlandticket und finanzieller Zuschuss zum JobRad-Leasing
• Weil Sie es uns wert sind: Attraktive Vergütung in Form von 13 Gehältern und einer variablen Vergütung, Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere Corporate Benefits wie Einkaufsrabatte bei namhaften Geschäften
• Weil Leistung eine gute Basis braucht: Bezuschusstes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant oder Sodexo-Essens-Schecks für unsere Filialmitarbeitenden
• Weil wir die “Sparkassen-Familie“ wertschätzen: Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Damit Sie erfolgreich vorwärtskommen: Talentförderung für Fach- und Führungskarrieren sowie ein breitgefächertes Seminarangebot

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Mit Herz und Verstand führen: Sie steuern ein engagiertes Team, fördern Entwicklung und schaffen ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Sie haben Freude daran, Menschen weiterzubringen und übernehmen die Führung mit großer Leidenschaft.
• Prozesse gestalten und weiterdenken: Sie verantworten den erfolgreichen Ablauf der Personalprozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und behalten dabei den Blick aufs große Ganze.
• Beratung auf Augenhöhe: Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für alle personalwirtschaftlichen Themen – intern wie extern – und finden gemeinsam mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter und Schwerbehindertenvertretung tragfähige Lösungen.
• Impulse für die Zukunft setzen: Sie bringen Ihre Ideen in strategische Themen ein, insbesondere in der Organisationsentwicklung sowie bei der Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungsinstrumente. Sie setzten Impulse, schaffen Orientierung und gehen als Vorbild voran.
• Schnittstellenmanagement stärken: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen, der Unternehmenskommunikation und dem Vorstand zusammen und vertreten Ihre Themen souverän im Haus.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikationen
• Fundierte Kenntnisse im gesamten Personalmanagement, insbesondere in Stellenbesetzungen, Gehaltsabrechnung und Personalbetreuung
• Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen, tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einem Kreditinstitut
• Ein Gespür für Menschen, Veränderungsfreude und eine klare, empathische Kommunikation
• Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und schaffen es, Menschen für Ihre Ideen zu gewinnen

Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der Frankfurter Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Kontakt:

Wir möchten Sie kennenlernen!

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Sie haben Fragen zu dieser Stelle?

Personalpartnerin:

Daniela Pfitzmann
Telefon 069 2641-5217

Bereichsleitung Personal:

Matthias Groß

Telefon 069 2641-6927