Ihr Profil

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits eine beständige Berufserfahrung haben (mind. 5 Jahre) und Sicherheit in der Leistungserbringung mitbringen
• Große Freude an der eigenen Entwicklung und an Perspektivwechsel
• Wunsch nach Klarheit im beruflichen Karriereweg
• Interesse am aktiven Dialog und abteilungsübergreifenden Austausch

Unser Angebot

• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und der Eigenverantwortlichkeit in der Karrierefindung
• Die Inhalte sorgen für einen Perspektivwechsel in andere Rollen und sind auf Dialog & Austausch ausgerichtet
• Die Inhalte bieten die Möglichkeit eigene Ideen und Gedanken bei unternehmerischen Vorhaben und Entscheidungen in einem sicheren Rahmen einzubringen

Sie haben Lust Teil des Pilotprogramms S-Discovery zu werden? Dann reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Befürwortung mit Begründung Ihrer Führungskraft und Beantwortung der 3 Fragen) innerhalb des Bewerbungszeitraums vom 29. Januar bis zum 27. Februar bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein.

Unsere drei Fragen:

1. Genau Du! Warum?

2. In welchen Entwicklungsfeldern möchten Sie sich weiterentwickeln?

3. Welche Erwartungen haben Sie  gegenüber dem Pilotprogramm?

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentinnen, Lea Wietschorke (Tel. 0751 84-1594) und  Liridona Heydt (Tel. 0751 84-1591) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz

https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.