Ihr Profil

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in ihrer ersten beruflichen Position bei der Kreissparkasse befinden, beispielsweiße Quereinsteiger und ausgelernte Auszubildende
• Große Freude an der eigenen Entwicklung und Spaß daran, gemeinsam zu wachsen

Unser Angebot

• Das Personalentwicklungsprogramm S-Compass unterstützt Sie dabei im Beruf anzukommen
• Die Inhalte regen zur Selbstreflektion an und sorgen für Inspiration
• Anhand von einem extern durchgeführten Persönlichkeitstest erhalten Sie die Möglichkeit eigene Handlungsfelder kennenzulernen

Mehr Details zum Pilotprogramm finden Sie im Mitarbeiterportal.

Sie haben Lust Teil des Pilotprogramms S-Compass zu werden? Dann reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Befürwortung mit Begründung Ihrer Führungskraft und Beantwortung der 3 Fragen) innerhalb des Bewerbungszeitraums vom 29. Januar bis zum 27. Februar bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein.

Unsere drei Fragen:

1. Genau Du! Warum?

2. In welchen Entwicklungsfeldern möchten Sie sich weiterentwickeln?

3. Welche Erwartungen haben Sie gegenüber dem Pilotprogramm?

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentinnen, Lea Wietschorke (Tel. 0751 84-1594) und  Liridona Heydt (Tel. 0751 84-1591) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz

https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.