Referent*in Personalentwicklung

 – unbefristet in Voll- und Teilzeit –

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• #Entwicklung: Du entwickelst Karrierepfade für Leistungs‑ und Potentialträger*innen u.a. auf Basis von geführten Gesprächen mit den Mitarbeitenden und deren disziplinarischer Führungskraft. Darüber hinaus erarbeitest Du Fortbildungsvorschläge und stehst für die Seminarzeiten im engen Austausch mit den Mitarbeitenden.
• #Verantwortung: Du entwickelst Maßnahmen zur Förderung und Bindung unserer Mitarbeitenden und positionierst damit unser Haus weiterhin als attraktive Arbeitgeberin.
• #Gestaltung: Du übernimmst die Steuerung unseres Personalmarketings und stärkst dabei unsere Arbeitgebermarke insbesondere in den sozialen Netzwerken.

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z.B. mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team
• Ein agiles Mindset sowie Freude daran, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zu erarbeiten und von der Planung bis zur Umsetzung zu steuern

Das bieten wir Dir:

• modernes, eigenverantwortliches Arbeiten in unserem „New Work Space“ in einem tollen Team
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Krankenzusatzversicherung
• 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester, sowie Rosenmontag
• Ein kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende

Das sind wir:

Die Stadtsparkasse Remscheid ist eine zukunftsdenkende Sparkasse, in der agile Werte aktiv gelebt werden. Mit rund 290 Mitarbeiter*innen sind wir eine innovative und leistungsstarke Ansprechpartnerin im Herzen des Bergischen Landes. In unserem Geschäftsgebiet sind wir als Marktführerin etabliert und bieten unseren Kundinnen und Kunden eine finanzielle Heimat.

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann sende uns online Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deiner Gehaltsvorstellung und Zeitpunkt Deiner Verfügbarkeit bis zum 16.04.2026.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Dir:

Astrid Böhm, Leiterin Personalmanagement, E-Mail: astrid.boehm@sskrs.de