Social Media Manager:in (m/w/d)

für unser Team Kommunikation und Kultur gesucht!

Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?

Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf geht es um Menschen und das, was sie bewegt und voranbringt. Mit dem Herzen statt nur mit dem Kopf entscheiden. Freies Denken leben und fördern. Verantwortung übernehmen. Prozesse und Regeln auch kritisch hinterfragen. Sich mehr zutrauen auch über Hierarchien hinweg. Zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten erkennen und ausschöpfen. Gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben und leben. Ohne den persönlichen Kontakt und die Nähe zu den Kund:innen zu verlieren.

# Denken. Handeln. Miteinander!

• Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
• Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
• Großsparkasse mit 16 Mrd. Bilanzsumme!
• Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
• Marktführer insbesondere für den Mittelstand!

Mehr mein Job – Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie:

• eine ganzheitliche Social Media Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung entwickeln.
• eigenständig Recherche betreiben und zielgruppengenauen Content erstellen, einschließlich Posts, Stories und Videos.
• Social Media Kampagnen konzipieren und selbstständig umsetzen.
• die betreuten Social Media Kampagnen basierend auf Performance Kennzahlen und Business KPIs stetig optimieren.
• Trends im Bereich Social Media identifizieren und bewerten, inkl. Wettbewerbsanalyse.
• externe Dienstleister und Social Media Agenturen koordinieren und steuern.
• Fachbereiche und Führungskräfte in allen Social Media Belangen beraten.
• ein Corporate Influencer Programm aufbauen und begleiten.
• Richtlinien für Mitarbeitende und Corporate Influencer erarbeiten.
• das Community Management für die Social Media Kanäle der Stadtsparkasse Düsseldorf ausbauen.

Mehr Ich – Sie passen zu uns, wenn Sie:

• über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation verfügen.
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management auf Agentur- oder Unternehmensseite mitbringen.
• ein Kommunikationstalent sind, das technische Fertigkeiten mit einem Gespür für Qualität und einem ausgeprägten Sinn für Ästhetik vereint.
• genau wissen, wie man Zielgruppen mit gutem Storytelling und spannenden Texten erreicht.
• datengesteuert arbeiten und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen haben.
• im Umgang mit Audio-, Video- und Bildbearbeitungssoftware sowie digitalen Marketing-Tools routiniert sind.
• ein Profi in Community Building sind, Diskussionen begleiten und mit der Zielgruppe in Dialog treten.
• sich durch eine hohe Organisationskompetenz auszeichnen und die Fähigkeit besitzen, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu steuern.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen haben.
• über eine sehr gute Beratungs-, Verhandlungs- und Problemlösungskompetenz verfügen.
• Teamplayer sind und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern haben.

Mehr Vorteile. Weniger Kompromisse, -Unser Angebot:

• Zentraler Standort und bezuschusstes Deutschlandticket
• Faire Gehaltskonditionen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• 39 Stunden mit flexiblen Arbeitszeiten
• 32 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung und Förderungen
• Und vieles mehr auf unserer Karriereseite:  
  Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an!

Fabian Haag, Gruppenleiter Kommunikation und Kultur, Tel. 0211/878-2231
Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel.  0211/878-2546

Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es:

Erfahrungsberichte (sskduesseldorf.de)

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.