Die Stadt-Sparkasse Solingen ist eine vertriebsorientierte Sparkasse und zeichnet sich durch die Nähe zu ihren Kundinnen und Kunden mit besonderer Beratungs- und Servicequalität aus. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro ist sie in Solingen der größte Finanzdienstleister. In 7 Geschäftsstellen, 12 SB-Filialen und einem Immobilien- und Versicherungscenter bietet die Stadt-Sparkasse Solingen ihren Kundinnen und Kunden kompetente Beratung in allen Bereichen der Geldgeschäfte. Die Stadt-Sparkasse Solingen zählt mit ca. 500 Beschäftigten, davon 45 Auszubildende, zu einem der größten Arbeitgeber in der Region mit ca. 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern.
Die Abteilung Strategie & Projektmanagement sucht eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für das spannende und abwechslungsreiche Projektgeschäft unserer Sparkasse (Vollzeit/Teilzeit).
Unsere Aufgaben im Projektmanagement sind so vielseitig wie ein bunter Blumenstrauß: Von der Einführung neuer Beratungseinheiten über die Integration von innovativen technischen Lösungen, Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, Optimierung von Prozessen bis hin zur Umsetzung von regulatorischen Themen.
Bei der Erarbeitung von Themen versuchen wir die individuellen Fähigkeiten eines jeden Einzelnen zu berücksichtigen, unterstützen uns im Team gegenseitig und legen viel Wert auf eine offene Kommunikation. So werden auch wir Sie im Rahmen der Einarbeitung dort abholen, wo Sie stehen, um einen reibungslosen Einarbeitungsprozess zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Rahmen der Vorgaben unserer Sparkasse mobil zu arbeiten. Nebenbei ist der Einstieg ins Projektmanagement ein guter Ausgangspunkt für Ihre individuelle Karriereplanung – auch, wenn Sie sich in der Führung ausprobieren möchten.
Nach erfolgreicher Einarbeitung gehören zu Ihren Aufgaben:
- Umsetzung von (kleineren) Projekten und Maßnahmen: Sie planen und steuern strategisch relevante Themen und setzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen ergebnisorientiert um. In diesem Kontext bereiten Sie Entscheidungsvorlagen und Präsentationen adressatengerecht auf.
- Organisationsberatung: Sie bewerten neue Themen u.a. auf Basis der Verbandskommunikation, bereiten diese auf und setzen diese eigenständig um. In diesem Kontext sind Sie auch Impulsgeber für das Thema Digitalisierung.
Das bringen Sie mit:
- Sie arbeiten gerne, verstehen Arbeiten nicht als Last, haben Freude an modernen Arbeitsweisen und sind ein echter Teamplayer.
- Sie überzeugen durch Ihr kommunikatives Verhalten, sind lösungs- und ergebnisorientiert, behalten auch bei komplexen Themen sowie in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und verlieren das Ziel nicht aus dem Auge.
- Sie sind aufgeschlossen für Veränderungen und Neuerungen und begleiten diese im Sinne unserer geschäftspolitischen Ziele.
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsbereitschaft gehören zu Ihrer gelebten Praxis.
- Sie sind bereit sich persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln (z.B. Absolvierung von Seminaren zum Projektmanagement).
- Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. verfügen über eine gleichwertige Fortbildung/ Erfahrungen.
Das bieten wir Ihnen:
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen: sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung gemäß TVöD und auch darüber hinaus wie z.B. variable Gehaltsbestandteile, betrieblich finanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Karriere und Personalentwicklung: Vielseitige arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubstage: flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, derzeit 32 Tage Jahresurlaubsanspruch
Gesundheit: umfangreiches Health-Concept mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness, Entspannungskursen und vielem mehr
Darüber hinaus: attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobrad, Firmenevents und vieles mehr…
Ihre nächsten Schritte:
Wenn Sie bis hierhin gelesen haben, ist das ein Indiz für Ihr Interesse.
Sollten Sie (gemäß Ihrer ersten Einschätzung) zu dem Schluss kommen, die hier aufgeführten Anforderungen nicht vollumfänglich zu erfüllen, lassen Sie sich nicht abschrecken, denn die Stelle kann auch als Junior-Profil besetzt werden. Gerne steht Ihnen der Abteilungsleiter René Stoll (rene.stoll@sparkasse-solingen.de, Telefon 0212-286-2122) für ein Gespräch, Fragen oder Klärung von Unsicherheiten zur Verfügung.
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
Information zum Gleichstellungsgesetz NRW und Sozialgesetzbuch:
Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Stellenbesetzungen bei der Stadt-Sparkasse Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
