Wir sind eine moderne, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse im Rhein-Main-Gebiet mit einer Bilanzsumme von rd. 1,8 Mrd. Euro, 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 6 Geschäftsstellen.
Zur Verstärkung des Teams unserer Abteilung Gebäude Management suchen wir Sie!
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Strategische Steuerung des Gebäudebetriebs zur Sicherung des Werterhalts der eigenen Immobilien
- Zentraler Ansprechpartner für alle Belange rund um die eigenen Immobilien
- Budgetverantwortung inkl. Regelmäßiger Analyse, Steuerung und Zielverfolgung zur wirtschaftlichen Optimierung des Verantwortungsbereiches
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams des ganzheitlichen facility Managements (IGM,KGM,TGM)
- Sicherung der gesetzlichen Betreiberpflichten, Überwachung der Arbeitssicherheit und Pflege der sparkasseninternen Abläufe
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft bilden die Grundlage für eine Zusammenarbeit.
Eine mehrjährige Tätigkeit in leitender Position sowie praktische Erfahrungen in der Hausverwaltung bzw. Nebenkosten-Abrechnung sind von Vorteil.
Den Führerschein Klasse B setzen wir voraus.
Neben unseren Benefits können Sie ein Jahresgehalt zwischen 80.000 - 113.000 Euro entsprechend TVöD-S, abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung und inkl. Jahressonderzahlungen, erwarten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann drücken Sie direkt auf „Jetzt hier bewerben“ und reichen Sie uns ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026 mit Angaben ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellung ein.
Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Marek (069 8067 540) gerne zur Verfügung.
Unsere Benefits - Ihre Vorteile
Flexibilität & Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit • 32 Urlaubstage • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Bankfeiertage am 24.12. & 31.12. • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktive Vergütung
Vergütung nach TVöD-S inkl. einer übertariflichen Zusatzvergütung • unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitgeber Unterstützung
max. Vermögenswirksame Leistungen • Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Krankenversicherung • betriebliche Altersvorsorge • Zusatzversorgungskasse
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderner Arbeitsplatz • gute Verkehrsanbindung • kostenloser Wasserspender • Mitarbeiterevents • Innovationsmanagement
Mehrwerte
Vergünstigtes Jobticket • Job Rad • kostenloses Girokonto und weitere vergünstigte Mitarbeiterkonditionen
Weiterbildung
breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten • Arbeitgeberunterstützt • individuell auf ihre persönlichen Ziele angepasst