Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen.

Mit einem Geschäftsvolumen von über 3 Mrd. Euro und ca. 400 Mitarbeiter:innen sind wir das größte selbständige Kreditinstitut in der Region und zuverlässiger Partner unserer Kunden.
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n                                

Referent: in Personalmanagement

im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Vollzeit.

Darauf können Sie sich freuen…

• Wir sind Teil des TVöD und bieten Ihnen eine faire, leistungsgerechte Vergütung
  inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Wir unterstützen Sie beim Netzwerken / Onboarding und Ausbau Ihrer Kompetenzen
• Wir bieten ein umfassendes Gesundheitsmanagement, attraktive Konditionen und exklusive Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen unserer Sparkasse
• Wir qualifizieren Sie im Rahmen eines individuellen Einarbeitungsprogramms
• On Top: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad und Mobiles Arbeiten

Das erwartet Sie bei uns…

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, betreuen die Personalmanagementsysteme (HR-Software) und unterstützen die Personalleitung
• Sie übernehmen die vorausschauende Personal- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen mit Erarbeitung und Monitoring der Personalkostenplanung inkl. Hochrechnung und Analysen
• Sie sind verantwortlich für das Bewerbungsmanagement und den Recruiting-Prozess
• Sie entwickeln Konzepte für ein erfolgreiches Employer Branding und setzen Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke um
• Sie erstellen Personalreports mit Statistiken und Kennzahlenanalyse zur Entscheidungsunterstützung für Vorstand / Führungskräfte
• Sie sind Ansprechpartner: in für arbeitsrechtliche Fragen im Tagesgeschäft sowie bei internen / externen Prüfungen und bereiten Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie Präsentationen vor

Das sollten Sie mitbringen…

• Sie haben eine bankspezifische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation z.B. Bankbetriebswirt, ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Sparkassenumfeld oder im öffentlichen Dienst und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im TVöD-S mit
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen (z.B. SAP) und einen routinierten Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint, sowie digitalem HR-Management
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungs-orientierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz in HR-Fragen und ein sicheres Auftreten
• Sie verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke und sind offen für innovative Veränderungsprozesse
• Sie haben ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Sie:

Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
sowie des möglichen Eintrittstermins bis zum 28. Mai 2025                        

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

Frau Anja Herkert, Direktorin Vorstandsstab / Personal
anja.herkert@spk-ntow.de oder 06261/ 86-1430

Frau Andrea Emig, Leiterin Personal
andrea.emig@spk-ntow.de oder 06261/ 86-1357