Gestalten Sie Vermögen mit Weitblick!
Sie sind ein erfahrener Finanzprofi und möchten vermögende Firmenkunden ganzheitlich bei ihren privaten Finanzthemen beraten? Dann verstärken Sie unser Team als Vermögensmanager (m/w/d) Private Banking mit Schwerpunkt Firmenkunden – zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung: Sie managen aktiv Kundenbeziehungen und entwickeln individuelle Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit unseren Firmenkundenberatern.
- Vermögensaufbau & -strukturierung: Sie analysieren bestehende Vermögensstrukturen und optimieren diese gezielt.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre Kunden sowie deren externe Berater (z. B. Steuerberater, Rechtsanwälte).
- Marktpräsenz & Neukundenakquise: Sie repräsentieren das Private Banking der Sparkasse und gewinnen durch gezieltes Empfehlungsmanagement neue Kunden.
- Wachstum & Ertragssicherung: Sie erkennen Potenziale und tragen aktiv zur Marktanteilssteigerung bei.
Ihr Profil:
- Sie haben fundierte Erfahrung in der Betreuung vermögender Kunden mit komplexen Finanzstrukturen.
- Des Weiteren verfügen Sie über fachliche Qualifikation, z. B. Bachelor of Science oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Hohe Integrität, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen zeichnet Sie aus.
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Begeisterung für innovative Vertriebsansätze runden Ihr Profil ab.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Private Bankings!
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gern direkt bei Sonja Kogelheide, Bereichsdirektorin Private Banking (Telefon: 05221/140 23000), oder Frieda Tippel, Personalreferentin (Telefon: 05221/140 12322).
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Herausforderungen in einem erfolgreichen Unternehmen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungen
- Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, variabler Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und ein Zeitwertkonto für mehr Work-Life-Balance
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobticket, JobRad-Leasing, Sport- und Freizeitförderung, Gesundheitsmanagement und exklusive Mitarbeiterkonditionen
