Sie suchen eine interessante und herausfordernde Position in einer erfolgreichen Sparkasse? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In einem attraktiven Geschäftsgebiet, mit einer Bilanzsumme von über 4 Mrd. Euro und etwa 650 Mitarbeitenden stehen wir unseren Kunden mit der gebündelten Kompetenz eines leistungsstarken Finanzdienstleisters in Stadt und Landkreis Fulda zur Seite.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als
Mitarbeiter SB-Management (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 50%)
Das bieten wir Ihnen
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem sympathischen und motivierten Team
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S mit 13,8 Gehältern
- 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) + flexibles Jahresarbeitszeitkonto
- Betriebliche-, tarifliche Altersvorsorge und Mitarbeiterkonditionen
- Fahrradleasing über Jobrad, bezuschusstes Deutschlandticket und jährlicher Parkkostenzuschuss
- Betriebssport, Teamevents, Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die die Betreuung der SB-Technik in unterschiedlichen Filialen zuständig
- Sie übernehmen die Befüllung, die Entleerung sowie die Störungsbehebung der betreuten Geräte
- Sie kommunizieren mit Kunden und Servicedienstleistern bzgl. Störungen/ Retracts und einbehaltener Karten
Damit begeistern Sie uns
- Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung
- Zur Ausübung der Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
- Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sie sind flexibel, kooperativ und kontaktfreudig
Unser Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter: www.sparkasse-fulda.de/karriere.
Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Sarah Deberle, telefonisch unter 0661 - 857-21105 oder per E-Mail: bewerbung@sparkasse-fulda.de.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass eine Besetzung im Tandem möglich ist. Die Sparkasse Fulda fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. In Vergütungsgruppen, in den Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
