Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 710 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,7 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,4 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.
Zur Verstärkung unseres Teams von 22 Kolleginnen und Kollegen im Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management mit Schwerpunkt Energiemanagement für den Standort Meppen in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Die Steuerung der Nachhaltigkeitsaktivitäten in der OE Facility Management
- Durchführung von Analysen und Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie z.B. Energieberatern, Energieauditoren und der Energieeffizienzagentur Emsland
- Begleitung der Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen sowie energetischen Sanierungen inkl. Vorbereitung von Fördermittelanträgen
- Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie z.B. dem Energieeffizienzgesetz und dem Gebäudeenergiegesetz
- Optimierung des Energiecontrollingsystems für alle Energieträger
- Erstellung des Berichtswesens wie Energieverbräuche oder CO2-Emissionen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, z.B. Facility Management, Gebäudetechnik oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien- und Facility Management bzw. Energie-, Umwelt- und Verfahrenstechnik oder vergleichbare Studiengänge
- Erfahrungen und Kenntnisse auf den Gebieten Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, erneuerbare Energien sind wünschenswert
- Sie besitzen die Fähigkeit, Nachhaltigkeits-/Sanierungsprojekte eigenverantwortlich und selbstständig zu steuern
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis im Bereich der Gebäudetechnik
- Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Teamfähigkeit runden Ihr freundliches Auftreten ab
Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen!
Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Das passt soweit alles? Und das bieten wir:
- Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle und Sabbatical)
- Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
- Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
- Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
- Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
- Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto, niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank
Interesse geweckt? Worauf warten Sie?!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Facility Management, Herr Frank Droste, Telefon 05931 151- 7380 sowie die Referentin Personalentwicklung, Frau Claudia ten Brink, Telefon 05931 151- 7161 gerne zur Verfügung.
