Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 710 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,7 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,4 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d) am Standort Meppen.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das bankaufsichtliche Meldewesen zur Einhaltung von Eigenkapital- und Liquiditätskennziffern (CRR,CRD), das bankenstatische Meldewesen und für das kreditfachliche Meldewesen
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Anlagenbuch, Kostenrechnung, Rechnungsbuch, Rechnungsbaustein) sowie die Darlehensbuchhaltung
- Erstellung der Jahresabschlussunterlagen, u.a.: Bilanz (HGB), GUV, Bewertung, Festlegung steuerlicher Wahlrechte, Anhang, Datensammlung
- Abgabe der Steuererklärungen (u.a. Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, (Jahreserklärung, Voranmeldung))
- Überwachung und Ermittlung der Eigenmittel und liquiden Mittel (u.a. Bankendisposition, Mindestreserve)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Bankausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Buchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrungen im Aufgabenfeld Rechnungswesen (insbesondere bei der Erstellung der Handels- und Steuerbilanz)
- Führungs- und Berufserfahrung
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gute organisatorische und kognitive Fähigkeiten
Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen!
Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das passt soweit alles? Und das bieten wir:
- Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit)
- Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
- Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
- Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
- Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
- Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto, niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank
Interesse geweckt? Worauf warten Sie?!
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zum 18.09.2024 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Steuerung, Herr Stephan Kremer, Telefon 05931 151- 7515 sowie der Leiter Personalmanagement, Herr Rainer Dickmänken, Telefon 05931 151- 7162 gerne zur Verfügung.
