Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 710 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,7 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,4 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Prüfer:in Schwerpunkt Risikomanagement/-controlling (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Prüfung der Risikosteuerungs-/ Controllingprozesse
- Prüfungshandlungen in den Themengebieten Finanzen / Rechnungswesen (u. a. Jahresabschluss, Meldewesen)
- Festlegung der Prüfungsziele und Prüfungsschwerpunkte im Prüfungskonzept
- Revisionsseitige Begleitung der fachbezogenen Projekte
- Eigenverantwortliche, risikoorientierte Prüfung in den jeweiligen Prüfungsgebieten
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Abschluss zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt, alternativ Studienabschluss mit betriebswirtschaftlicher, rechtswissenschaftlicher oder verwandter Ausrichtung
- Fundierte Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit bzw. im Risikomanagement/-controlling oder in einem vergleichbaren Bereich
- Affinität für aufsichtsrechtliche und regulatorische Themen
- Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und haben Freude am eigenverantwortlichen sowie zielorientierten Arbeiten mit wechselnden Themengebieten
- Sie zeichnen sich durch Ihr hohes persönliches Engagement und gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke aus.
Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge - lassen Sie uns darüber sprechen! Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Das passt soweit alles? Und das bieten wir:
- Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
- Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
- Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
- Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
- Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
- Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank
Interesse geweckt? Worauf warten Sie?!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Interne Revision, Herr Ansgar Benedixen, Telefon 05931 151- 7204 und die Referentin Personalentwicklung, Frau Kerstin Stilber, Telefon 05931 151- 7161 gerne zur Verfügung.
