Wir suchen Sie für die Beratung im Bereich Unternehmensnachfolge.

Das erwartet Sie bei uns:

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 78.600,- € und 96.840,- € im Jahr, je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation, zzgl. variabler Vergütung
• 30 Urlaubstage + Option auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing
• Kostenübernahme Ihrer Weiterbildung (Fach- und/oder Betriebswirt/in) inkl. Freistellung
• Vielversprechende Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• 25 % Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket)
• Interessante Mitarbeiterkonditionen
• Aktives Gesundheitsmanagement, JobRad, Betriebssport und Egym Wellpass
• Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz

So gestalten Sie Wirkung:

• Sie analysieren das Potenzial von Kunden im Firmenkundenbereich und erschließen Nachfolgechancen in den Segmenten Unternehmenskunden, Immobilienkunden und Firmenkunden.
• Sie sorgen dafür, dass Primärbetreuende die notwendigen Kompetenzen erhalten, um Nachfolgethemen frühzeitig zu erkennen und anzusprechen.
• Komplexe Unternehmensnachfolgeprozesse initiieren, steuern und begleiten Sie, stets ausgerichtet an den Zielen der Unternehmen und Unternehmer: innen.
• Sie bauen ein leistungsfähiges Netzwerk auf, bestehend aus Unternehmens-, Steuer- und Rechtsberatern, sowie aus Verbundpartnern der S-Finanzgruppe.
• Sie repräsentieren das Thema in unserem Geschäftsgebiet, pflegen ihr Netzwerk und nutzen es zur individuellen Gestaltung und erfolgreichen Umsetzung von Nachfolgelösungen.
• Aus den gewonnenen Erkenntnissen schaffen Sie konkrete Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und stellen sicher, dass relevante Themen und Potentiale innerhalb des S‑Finanzkonzepts zusammengeführt werden.
• Sie betrachten die Unternehmerfamilien stets ganzheitlich und binden weitere Spezialisten anlassbezogen ein.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Steuerung komplexer Unternehmensnachfolgeprozesse mit, idealerweise haben Sie bereits ein Netzwerk rund um das Thema Unternehmensnachfolge.
• Ihre analytische Stärke ermöglicht es Ihnen, Potenziale systematisch zu identifizieren und zu bewerten.
• Durch Ihr kommunikatives Talent vernetzen Sie Primärbetreuende, Kundinnen und Kunden und externe Partner: innen wirkungsvoll.
• Sie arbeiten selbstständig, zeigen hohe Eigeninitiative und besitzen ein ausgeprägtes Service‑ und Qualitätsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und die präzise Dokumentation im S‑Finanzkonzept runden Ihr Profil ab.

Wer wir sind:

Wir sind eine der großen Sparkassen mit über 1.600 Mitarbeitenden und rund 100 Standorten. Als tarifgebundenes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität mit moderner Beratung. Unsere Entscheidungen treffen wir regional, nah an unseren Kundinnen und Kunden und nah an unseren Teams.

Ihr zukünftiges Team:

Das Team Business Solutions heißt Sie herzlich willkommen. Hier bündeln wir spezialisierte Kompetenzen für Unternehmer: innen und Unternehmerfamilien.

Von Private Banking und Vermögensmanagement über Leasing und Factoring bis hin zur Fördermittel- und Transformationsberatung.

Unser Team betrachtet Unternehmerfamilien ganzheitlich und verbindet die Themen rund um Unternehmen, Vermögen und Familie. Mit dem neuen Bereich Unternehmensnachfolge erweitern wir dieses Kompetenzspektrum und begleiten Unternehmerfamilien vorrausschauend bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihrer unternehmerischen und persönlichen Zukunft.

Persönlicher Kontakt:

Sie haben Fragen zur Position oder möchten vorab unverbindlich sprechen?

Laura Stauder aus unserem Personalmanagement-Team steht Ihnen gern persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.