Eine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Unterstützungsprozesse Kredit, Team Kreditanalyse, suchen wir einen

Referent (m/w/d) Kreditanalyse

Fordernd und vielfältig - Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Tätigkeiten im Rahmen der Kreditanalyse in Verbindung mit aufsichtsrechtlichen Vorgaben
• Risikoorientierte Bonitätsbewertung von natürlichen, selbstständigen und juristischen Personen mittels Bilanzanalyse/-kritik inklusive Nutzung des Ebil-Programmes
• Erstellung des Standard- und Immobiliengeschäftsratings
• Laufende Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse gemäß § 18 KWG sicherstellen und dokumentieren
• Unterstützung des Meldewesens im Rahmen der AnaCredit-Meldung an die Deutsche Bundesbank
• Mitarbeit in Projekten
   

Fachlich und persönlich - Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ Qualifikation zum Bankbetriebswirt
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlussunterlagen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit

Attraktiv und zuverlässig - Unser Angebot

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen (tariflich und außertariflich)
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Laura Mitulla (HR Management)

Tel. (089) 4 11 13 - 6823

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch darauf verzichtet, das entsprechende "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.