Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück - eine starke Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber.
Wir bieten dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits, Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere Kreisparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams Compliance-Management in der Position als
Stellvertretung IKT-Risikomanager und
Stellvertretung Notfallbeauftragter (divers)
Dein Job:
- Stellvertretung des IKT-Risikomanagers sowie des Notfallbeauftragten
- Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IKT-Risikomanagement- und Informationssicherheits-Managements sowie eines regulatorisch konformen Notfall- und Krisenmanagements inklusive Kontroll- und Überwachungsprozesse
- Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für interne und externe Anfragen sowie fachliche Beratung von Vorstand und Mitarbeitenden
- Aktualisierung und Pflege des Notfallplans sowie laufende Pflege des Anweisungswesens und der Richtlinien
- Durchführung von Audits und Notfallübungen, Identifikation von Schwachstellen und Ableitung von Gegenmaßnahmen
- Aktive Mitgliedschaft im Krisenstab und IKT-Risikomanagementboard
- Initiierung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Begleitung von Prüfungen der Verbandsrevision und der Internen Revision
- Übernahme der Funktion der / des SoD-Beauftragten (Segregation of Duties): Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben in Bezug auf Rechtevergabe und Interessenskonflikte
- Übernahme der Funktion des KI-Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben in Bezug auf Nutzung von KI-Systemen
- Optional übernimmst du Aufgaben als Datenschutzkoordinatorin / Datenschutz-koordinator:
- Unterstützung unseres externen Datenschutzbeauftragten als zentrale Ansprechpartnerin / zentraler Ansprechpartner durch Zuarbeit und Klärung offener Fragen
- Prozessübergreifende Koordination des Datenschutzmanagements sowie die Bearbeitung zentral angesiedelter, operativer Aufgaben zum Datenschutz
Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Flexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing
- Unser Mindset: Teamspirit, Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt
- Finanzielle Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen
Das zeichnet dich aus:
- Eine fundierte, gerne bankfachliche Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Compliance
- Mehrjährige praktische Erfahrungen im Compliance
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Proaktives, lösungsorientiertes Handeln im eigenen Team und mit anderen Bereichen
- Überdurchschnittliches Engagement, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gute kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit einem verbindlichen Auftreten
- Gute IT-Kenntnisse, sowie Aufgeschlossenheit für digitale Themen
Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten.
Du benötigst weitere Information? Dann melde dich gern bei uns:
Fragen zum Fachbereich beantwortet dir gerne Assi Meyer (05242 599-3231) oder unser Bereichsleiter Personal Maik Hoppe (05242 599-3240).
Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder Wochenstunden an. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
