Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück - eine starke Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber.

Wir bieten dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits, Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere Kreisparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams Facility- und Cashmanagement in der Position als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (divers) Inputmanagement

Dein Job:

• Sichtung und Bearbeitung des zentralen Posteingangs
• Digitalisierung des papiergebundenen Posteingangs, Zuordnung des relevanten Ansprechpartners und Vornahme der entsprechenden Indizierung
• Verteilung der digitalisierten Post über das Inputmanagement
• Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -pflege für den Bereich Postbearbeitung

Deine Benefits:

• Flexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. 
• Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing
• Unser Mindset: Teamspirit, Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt
• Finanzielle Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen

Das zeichnet dich aus:

• Eine kaufmännische Ausbildung
• Ausgeprägte digitale Kompetenz sowie eine gute Auffassungsgabe
• Eine strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer effektiven Selbstorganisation
• Gute Kenntnisse der Aufbauorganisation eines Kreditinstituts, bzw. die Bereitschaft, sich die betrieblichen Strukturen schnell anzueignen

Du hast Interesse?

Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten.

Du benötigst weitere Information? Dann melde dich gern bei uns:

Fragen zum Fachbereich beantwortet dir gerne der Abteilungsleiter Facility- und Cashmanagement, Boris Mracek (05242 599-3232) oder die Personalreferentin Kristin Schoregge (05242 599-3241).

Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder Wochenstunden an. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.