Das sind wir
Unsere neue und moderne Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück ist eines der bedeutendsten Kreditinstitute im Kreis Gütersloh. Wir sind nicht nur ein Arbeitgeber, sondern dein Schlüssel zu einer erfüllenden Karriere. Mit unseren rund 500 Mitarbeitenden an 10 verschiedenen Standorten im Kreis Gütersloh und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. € erlebst du nicht nur einen professionellen Arbeitsalltag, sondern auch einen herzlichen Umgang und ein starkes Miteinander. Bei lokalen Projekten sind wir, die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück, unserer Region stark verbunden und stets nah. Mit attraktiven Benefits und einem tollen Team wird dein Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem du dich nicht nur wohlfühlen, sondern auch entfalten kannst.
Genau das sind deine Wunschvorstellungen deines Arbeitgebers? Dann suchen wir dich in unserem Bereich Vertriebsmanagement / Prozesse in der Position als
Verantwortliche / Verantwortlicher für Produkte & Prozesse (divers)
Dein Job
Deine Funktion umfasst die Übernahme einer der folgenden Produkt- und/oder Prozessverantwortungen:
- „Rund um die Immobilie und Konsum"
- „Giro und Karten“
- „Sparen und Anlegen“
Hierbei bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Analyse, Bewertung und Gestaltung von Produkten und Prozessen im Sachgebiet, insbesondere im Hinblick auf Kundenorientierung, Effizienz sowie fachliche und gesetzliche Änderungen. Daraus leitest du entsprechenden Handlungsbedarf ab.
- Verantwortung für die Entwicklung und Pflege einer straffen, kundenzentrierten Produktpalette für alle Kanäle, unter Berücksichtigung neuer Trends
- Abbildung der Produkte und Prozesse in der entsprechenden Informationstechnik und selbstständige Anpassung in der Administration
- Als Schnittstelle zu den Marktbereichen, den Fachabteilungen und Verbundpartnern bist du Ansprechpartner/in für die Ausgestaltung der optimalen Produktstrategie und der Arbeitsabläufe
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Dienstleistersteuerung
- Beteiligung an fachbezogenen Projekten
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Flexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Vergütung: 13,6 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing
- Unser Mindset: Teamspirit, Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt
- Finanzielle Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen
Dein Profil
- Eine fundierte bankfachliche Aus- und Weiterbildung
- Idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen im Vertrieb mit einer Neigung für den entsprechenden Themenschwerpunkt
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, kombiniert mit einer vertriebsorientierten Vorgehensweise
- Überdurchschnittliches Engagement sowie ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gute IT-Kenntnisse, von Vorteil wären Kenntnisse in den Sparkassen-Systemen
- Eine strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Produktionsorientierung
- Eine gute Ausdrucksweise verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Teamplayer, der gerne mit anderen kooperativ zusammenarbeitet und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mitbringt
Interesse?
Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten bis 23.07.2024.
Du hast Fragen und möchtest noch mehr über deine zukünftige Aufgabe erfahren?
Kontaktiere für Fragen zum Fachbereich gerne den Bereichsleiter Alexander Buschsieweke (05242 599-2370, alexander.buschsieweke@kskhwd.de), Abteilungsleiterin Kathrin Wettendorf (05242 599-2138, kathrin.wettendorf@kskhwd.de) oder die Personalreferentin Sabrina Henneke (05201 893-245, sabrina.henneke@kskhwd.de).
Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
