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2026-03-30T12:02:15+02:00 stellenangebote CHECK-IN sparkasse.mein-check-in.de#p83183 Kreissparkasse Tuttlingen Kreissparkasse Tuttlingen Bahnhofstraße 89 Tuttlingen 78532 baden_württemberg DE
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Referent Vertriebsmanagement Firmenkunden (m/w/d)

 Unser Landkreis

Als große Sparkassenfamilie mit rund 500 Beschäftigten tragen wir gemeinsam die Verantwortung für unsere gut entwickelte Region: Der Landkreis Tuttlingen wurde von Focus-Money in seinem jährlichen bundesweiten Ranking erneut unter die Top 10 der erfolgreichsten Landkreise eingestuft. Wir sehen den öffentlichen Auftrag als essentiellen Kern unserer Arbeit, die Begleitung und Beratung unserer Kunden ist unsere Herzensangelegenheit. 

Die Kreissparkasse Tuttlingen zählt seit Jahren zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg.

Unser Vertriebsmanagement Firmenkunden

Die Abteilung Vertriebsmanagement Firmenkunden ist spezialisiert auf den Bereich Elektronischer Zahlungsverkehr. Als Referent/-in Vertriebsmanagement Firmenkunden bieten Sie unseren gewerblichen Kunden ein ganzheitliches Beratungserlebnis rund um die Themenfelder Banking, Payment und Service/Liquidität. Sie installieren unsere Banking- und Payment-Lösungen in den Systemen unserer Kunden und führen Schulungen zu den Produkten durch. Als interner und externer Dienstleister bieten Sie Unterstützung für Kunden und Mitarbeiter der Kreissparkasse Tuttlingen.

Ihre Chance

  • Wir suchen einen motivierten, selbstständigen und technisch affinen Kollegen (m/w/d), der Spaß am Umgang mit Menschen hat und sich als Dienstleister/-in für unsere Kunden im Bereich Elektronischer Zahlungsverkehr versteht.
  • Eigenständig beraten und platzieren Sie zielorientiert unsere modernen Payment- und Banking-Lösungen erfolgreich bei unseren Kunden (z. B. EC-Terminals, E-Commerce- und Kassensysteme sowie Banking-Anwendungen).
  • Implementierung und Integration unserer Lösungen in die Systemlandschaften der Kunden.
  • Durchführung von Produktschulungen für Anwender und Kunden.
  • Ansprechpartner/-in für Kunden sowie interne Kollegen/Kolleginnen im Second-Level-Support.
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten zur Weiterentwicklung unseres Produktangebots und zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.

Ihr Profil

Was bringen Sie mit?

  • Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Kenntnisse im Umgang mit den Anwendungen des Microsoft Office.
  • Eine hohe Affinität im Bereich digitale Medien und Informationstechnologie (IT)
  • Sie treten überzeugend auf und verhandeln mit Geschick.
  • Sie zeigen gerne vollen Einsatz und gehen Ihren Job eigenverantwortlich an.
  • Englisch in Wort und Schrift sind wünschenswert.
  • Und vor allem: Sie sind gerne im Kontakt mit Menschen.

Sie benötigen einen Abschluss als Bankfachwirt bzw. Bankfachwirtin, optimalerweise aus der S-Finanzgruppe. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrungen im Vertriebsmanagement und/oder Vertrieb. Doch auch für talentierte Starter in diesem Bereich sorgen wir für eine maßgeschneiderte Einarbeitung.

Was uns für Sie ausmacht

In bewegten Zeiten wie diesen suchen wir alle Sicherheit und Verlässlichkeit. Und genau dafür steht unsere Kreissparkasse! Wir bieten einen Arbeitsplatz mit einer familiären und dennoch modernen Unternehmenskultur.

  • Für Ihren guten Start erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung machen wir zu unserem gemeinsamen Ziel. Unser Einstieg im Juniorlevel (Entgeltgruppe 9A) bietet Ihnen dabei die perfekte Ausgangsposition.
  • Zielvergütung richtet sich nach dem Tarif der Sparkassen, Entgeltgruppe 9B TVöD-S.
  • Sie arbeiten bei uns in einem Arbeitszeitmodell, das Ihnen, angepasst an die Belange Ihres Teams, eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit ermöglicht.
  • Sie haben Anspruch auf 32 Tage Erholungsurlaub. 
  • Weitere Benefits:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzversorgungskasse  - Betriebsrente der Sparkasse
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlung der Sparkassensonderzahlung als leistungsunabhängige Gehälter
  • Übertarifliche leistungsorientierte Vergütung
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit, z.B. von zu Hause aus
  • Im Rahmen von Job-Sharing – eine passende Kombination vorausgesetzt – die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
  • Am Standort Tuttlingen: Ess-Treff (Betriebsrestaurant), Fahrradstellplätze, betriebsinterne Parkmöglichkeiten
  • Anteilige Kostenübernahme ÖPNV
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement incl. vielfältigen Sportmöglichkeiten durch
    • Betriebssportgemeinschaften
    • eigener Sportraum in Tuttlingen sowie
    • unsere Kooperation mit HanseFit und JobRad

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