Unser Landkreis

Als große Sparkassenfamilie mit rund 500 Beschäftigten tragen wir gemeinsam die Verantwortung für unsere wirtschaftlich gut entwickelnde Region: Der Landkreis Tuttlingen wurde von Focus-Money in seinem jährlichen bundesweiten Ranking erneut unter die Top 10 der erfolgreichsten Landkreise eingestuft. Wir sehen den öffentlichen Auftrag als essentiellen Kern unserer Arbeit, die Begleitung und Beratung unserer Kunden ist unsere Herzensangelegenheit. 

Die Kreissparkasse Tuttlingen zählt seit Jahren zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg.

Unser Bereich Compliance

In der Namensgebung des Bereiches "Compliance" findet sich bereits die Erklärung, worin unsere Aufgabe besteht: Das aus dem Englischen abgeleitete "to comply with" kann mit "sich im Einklang mit seinem Rechtsrahmen befinden" übersetzt werden. Mit den Schwerpunkten Geldwäschebekämpfung, WpHG-Compliance, MaRisk-Compliance, Betrugsprävention, dem zentralen Beschwerdemanagement, IKT-Risikomanagement, Notfallplanung und künftig auch den Themen Datenschutz, Auslagerungs- und Vertragsmanagement sowie Arbeitsschutz stellen wir im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen sicher, dass die Kreissparkasse die ihr in diesem Kontext auferlegten Pflichten erfüllt. 

Ihre Chance

Sie verantworten die Themen Zentrales Auslagerungs- und Vertragsmanagement. In Ihrer Funktion sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und berichten auch direkt an diesen. Disziplinarisch sind Sie in den Bereich Compliance am Standort Tuttlingen eingebunden.

Sie sind für die von Ihnen zu verantwortenden Themen erster interner und externer Ansprechpartner. Zu Ihren Kernaufgaben zählen insbesondere die eigenverantwortliche, konzeptionelle Erarbeitung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie die Beratung des Vorstandes und der Fachabteilungen bei der Umsetzung und Einhaltung der von Ihnen zu verantwortenden Themen. Sie stellen die Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen sicher.

Darüber hinaus arbeiten Sie bei den Themenfelder IKT-Risikomanagement, Notfallplanung, Datenschutz und Arbeitssicherheit aktiv mit und teilen sich in einem Dreierteam innerhalb des Bereichs Compliance die fachliche Vertretung.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Abschluss zum/zur Bankbetriebswirt/-in – gerne aus der S-Finanzgruppe – oder eine gleichwertige Qualifikation. Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgabe, bei der Sie Ihre konzeptionellen Stärken einbringen und hierbei weitgehend eigenverantwortlich agieren können? Sie suchen eine langfristige und zukunftssichere berufliche Herausforderung in einem attraktiven Umfeld? Sie möchten sich auf Augenhöhe in ein Team aus Fachspezialisten einbringen?

Wenn das auf Sie zutrifft - dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Was uns für Sie ausmacht 

In bewegten Zeiten wie diesen suchen wir alle Sicherheit und Verlässlichkeit. Und genau dafür steht unsere Kreissparkasse! Wir bieten einen Arbeitsplatz mit einer familiären und dennoch modernen Unternehmenskultur.

• Für Ihren guten Start erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung machen wir zu unserem gemeinsamen Ziel. Unser Einstieg im Juniorlevel (Entgeltgruppe 09C) bietet Ihnen dabei die perfekte Ausgangsposition.
• Die Zielvergütung richtet sich nach dem Tarif der Sparkassen: Entgeltgruppe 10.
• Sie arbeiten bei uns in einem Arbeitszeitmodell, das Ihnen, angepasst an die Belange Ihres Teams, eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit ermöglicht.
• Sie haben Anspruch auf 32 Tage Urlaub.

Weitere Benefits 

• Betriebliche Altersversorge
• Zusatzversorgungskasse - Betriebsrente der Sparkasse
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zahlung der Sparkassensonderzahlung als leistungsunabhängige Gehälter
• Übertarifliche leistungsorientierte Vergütung
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit, z.B. von zu Hause aus
• Im Rahmen von Job-Sharing – eine passende Kombination vorausgesetzt – die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Am Standort Tuttlingen: Ess-Treff (Betriebsrestaurant), Fahrradstellplätze, betriebsinterne Parkmöglichkeiten
• Anteilige Kostenübernahme ÖPNV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement incl. vielfältigen Sportmöglichkeiten durch
  • Betriebssportgemeinschaften
  • eigener Sportraum
  • sowie unsere Kooperation mit HanseFit und JobRad

Wir möchten Sie kennenlernen! Sie uns auch? – Mit zwei Klicks geht es zu Ihrer Bewerbung.