In der Abteilung Risikosteuerung & Compliance laufen die Fäden zu bedeutenden aufsichtsrechtlichen Themenfeldern zusammen. Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie ein Teil unserer erfolgreichen Sparkasse.
Entsprechend Ihrer Vorerfahrung und Ihren Fähigkeiten kommt auch die Entwicklung eines Potenzialträgers/einer Potenzialträgerin in Betracht.
Das bieten wir:
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit zum Jobrad
- Mobiles Arbeiten auf der Basis eines flexiblen Arbeitszeitmodells
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
- Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
Das würden Sie tun:
- Sie betreuen und pflegen die eingesetzten GuV Prognosesysteme der Sparkasse und entwickeln diese weiter
- Sie setzen die Unternehmensplanung (Ertrag & Kapital) um, pflegen diese und entwickeln sie fort
- Sie setzen die normative Risikotragfähigkeit nebst aufsichtsrechtlichem Meldewesen um
- Sie koordinieren das Meldewesen an die Sicherungseinrichtungen
- Sie beraten die Geschäftsleitung
Das macht Sie aus:
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise fachspezifische Weiterbildungen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Risikocontrolling sind wünschenswert
- Hohe analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Ihre Kommunikation ist wertschätzend und verbindlich
Sie sind interessiert? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Fragen steht Ihnen unser Abteilungsdirektor Risikosteuerung, Frank Neumann (Telefon 0 75 71 / 1 03 – 14 13), und unsere zuständige Personalbetreuerin, Silke Mayer (Telefon 0 75 71 / 103 – 1370), gerne zur Verfügung.
