Unser betriebliches Umfeld ändert sich mit hoher Geschwindigkeit. Das betrifft nicht nur regulatorische Anforderungen, die Weiterentwicklung von IT-Lösungen, gesetzliche Rahmenbedingen und die Ansprüche unserer Kunden, sondern auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.

Sie sind Führungskraft aus Leidenschaft?

Die Entwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen, aber auch regulatorische Vorgaben, Richtlinien, Effizienzsteigerung und die strategische Weiterentwicklung unserer Sparkasse sind Ihr Antrieb?

Sie haben Freude an Veränderung?

Dann suchen wir Sie als

Leiter (m/w/d) Organisationsentwicklung.

Wir, die Kreissparkasse Freudenstadt, sind der führende Finanzdienstleister in der Region mit einer Bilanzsumme von ca. 2,2 Milliarden Euro. Unser Geschäftsgebiet liegt im Herzen des Nordschwarzwaldes, dort wo andere Urlaub machen. Der Landkreis verbindet aufs Beste Tradition und Moderne. Die Region ist wirtschaftlich geprägt durch mittelständische Unternehmen, Global Player im Maschinenbau, Handwerk, Tourismus und die höchste Sternedichte Deutschlands in der Gastronomie.

Wir, die Kreissparkasse Freudenstadt, sind rund 230 Mitarbeitende, die eines vor allem anderen eint: ein starkes Ja zur Zukunft und ein starkes Ja zum Miteinander. Veränderungen, Erfolg und Leistung meistern wir gemeinsam als Team über alle Abteilungsgrenzen hinweg.

In dieser Schlüsselposition bieten wir Ihnen

• die direkte Einbindung in geschäftspolitische Entscheidungen als Impulsgeber für den Vorstand,
• die Verantwortung, Treiber für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Prozessen für eine zukunftsorientierten Organisationsentwicklung zu sein,
• die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams von 31 Mitarbeitenden, die in vier Gruppen angesiedelt sind (Personal, IT, Prozesse, Gebäudemanagement),
• die Zuständigkeit für die Weiterentwicklung der Prozesslandschaft, von IT-Lösungen und der Identifikation und Beurteilung von Grundsatzfragen für das Gesamthaus in den Bereichen der Ablauf- und Aufbauorganisation, der IT-Organisation, des Gebäude- und Raummanagements sowie der Unternehmens- und Personalentwicklung,
• die aktive Mitwirkung daran, unser Haus organisatorisch und kulturell zu einer agilen und vernetzten Sparkasse zu entwickeln.

Wir freuen uns auf Sie, als souveräne, herzliche und belastbare Persönlichkeit mit

• Freude an Veränderung und der eigenständigen Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen,
• ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und starkem strategischen, prozessualen Denkvermögen sowie einer eigenständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise,
• einem hohen Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke,
• Führungskompetenz, die sich in einer hohen Sozialkompetenz, Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit widerspiegelt,
• mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung, der IT oder im Bereich prozessualer Arbeit, fundierten Kenntnissen in regulatorischen Anforderungen und einem abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft, Bankwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Sie stellen sich in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse vor, die Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur bietet (z. B. in Form von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, e-Bike-Leasing, 32 Urlaubstagen und zeitgemäß lockerer Business-Kleidung). Neben einer der Aufgabe angemessenen Vergütung nach dem TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit leistungsorientierten Komponenten. 

Sie wollen mit uns Großes leisten?  Dann freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Zeitpunkt Ihrer Verfügbarkeit.

Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme und für Fragen stehen Ihnen

gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unser Online-Bewerberportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 3. Februar 2025.

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