Studentenpraktikum - Initiativbewerbung Pflichtpraktika für mindestens 8 Wochen ab dem 4. Semester Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Schülerpraktikum (Zeitraum: 2. September bis 27. September 2019) Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Fachoberschulpraktikum (Beginn 1. August 2019) Jahrespraktikum im Rahmen der Fachoberschule Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

2019 - Bankkauffrau/Bankkaufmann (Ausbildungsbeginn 22. Juli 2019)

Starten ist einfach – starten Sie einfach!

 

Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann

 

Ausbildungsbeginn

22. Juli 2019

Ausbildungsdauer

Zwei bzw. zweieinhalb Jahre

Voraussetzungen

• Guter Realschul-/Fachoberschulabschluss oder Abitur
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß am Verkaufen
• Sie zeigen sich initiativ und suchen den Erfolg
• Aufgeschlossen für Veränderungen
• Interesse an wirtschaftlichen und digitalen Themen

 

Als Auszubildender erhalten Sie von Beginn an attraktive Leistungen

Sie verdienen

• 976 EUR im ersten Jahr,
• 1.038 EUR im zweiten und
• 1.100 EUR im dritten Ausbildungsjahr
• zzgl. 13. Monatsgehalt
• 40 EUR Vermögenswirksame Leistungen

Wir zahlen übertariflich:

Auszubildende mit Abitur steigen bei uns im zweiten Vergütungsjahr ein. Mit Mittlerer Reife oder dem Fachabitur werden Sie lediglich ein halbes Jahr nach der Vergütung des ersten Jahres bezahlt, danach erhalten Sie bereits das Gehalt eines Azubis aus dem zweiten Ausbildungsjahr.

 

 

 

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

2019 - Bachelor of Arts / Fachrichtung Bank (Ausbildungsbeginn 22. Juli 2019) Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Mitarbeiter/in Medialer Service, KundenServiceCenter (KSC)

 

Ziele

 

• Steigerung / Festigung der Kundenzufriedenheit
• Steigerung / Festigung der Kundenbindung
• Unterstützung der Abteilungsleitung Multikanalsteuerung und des direkten Vorgesetzen der Medialen Beratung bei Erreichung der Abteilungsziele

 

Aufgaben (qualitativ und quantitativ)

 

• Aktive Aufgabenübernahme im Servicebereich der Medialen Beratung (Erledigung aller anfallenden Servicethemen) über Telefon, sowie über Text-Chat, Video-Chat, E-Mail, Kontaktformular Homepage, Social Media Netzwerken etc.
• Echtzeit-Kommunikation mit der Kundschaft in Bezug auf Servicethemen
• Zeitversetzte Kommunikation mit der Kundschaft per E-Mail zum Teil mit Rückantworten (Bearbeitung über Mailpool und OSPlus Ereignisse perspektivisch über OSP-Nachrichtencenter)
• Lenkung der Kundschaft z.B. Überleitung an stationären Vertrieb, Spezialisten oder Medialen BeraterInnen
• Terminvereinbarung für BeraterInnen im stationären oder online Vertrieb bei Erkennung von Beratungsbedarf (z.B. Überleitung von Kundschaft)
• Entgegennahme von Beschwerden der Kundschaft und Weiterleitung an die Führungskraft
• Mitwirkung bei Entwicklung verschiedener Dialogwege (z.B. soziale Netzwerke)
• OE-übergreifende administrative Tätigkeiten (z.B. Ablage, Dokumentation, Post etc.)
• Beachtung der Richtlinien zum Datenschutz bzw. Sicherheit im Internet

 

Fachliche Voraussetzungen:

 

• Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Vertriebserfahrung von Vorteil
• Gute sprachliche Ausdrucksweise und klare deutliche Sprachfähigkeiten
• Gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung

 

Stellenbezogene Rahmenbedingungen

 

• Versetzte Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten (rollierend)
• Sicher in der Dialogführung mit der Kundschaft über Telefon sowie über weitere schriftliche Medien wie z.B. E-Mail oder Text-Chat und/oder Videoübertragung
• Bereitschaft sich in der Öffentlichkeit zu präsentieren

 

Fachliche Kompetenzen:

 

• Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit der Kundschaft am Telefon
• Gute Kenntnisse zu Vertriebsprozessen und internen Abläufen
• Gute Kenntnisse im Online-Banking
• Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken wie bspw. Facebook (-Chat), Twitter, google+, flickr, WKW, Xing, WhatsApp
• Grundkenntnisse der Produktlandkarte der Frankfurter Sparkasse
• Gute Kenntnisse des OSPlus-Portal, Lotus Notes und aller zur Abwicklung erforderlicher Systeme
• Kundengerechtes Verhalten
• Hohe Serviceorientierung
• Kameragerechtes Auftreten 

 

Besondere Herausforderung

 

• Die Tätigkeiten erfordern ein entsprechendes Maß an Telefon- und Internetaffinität hinsichtlich des Umganges mit der notwendigen technischen Ausstattung, der elektronischen Datenverarbeitung und den entsprechenden Softwareanwendungen.
• Korrekte, vollständige, sorgfältige und zeitnahe Erledigung aller anfallenden Arbeiten in einem hohen Tempo sowie Bereitschaft, Entscheidungen im Rahmen eigener Befugnisse zu treffen oder für eine kurzfristige Entscheidung beim Kompetenzträger Sorge zu tragen (weil es ein sehr schnelles Medium ist und kurze Entscheidungswege erfordert)

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Ansprechpartner:

Für den Personalbereich: Dominik Stadler , Telefon: 06926416399

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Privatkundenberater/in

Ziel

Die Privatkundenberaterin/der Privatkundenberater (PKB) unterstützt die von der FinanzCenterLeitung vorgegebenen Teamziele. Sie/ Er baut Neukundenbeziehungen auf (Akquise) und aus mit dem Ziel der langfristigen Bindung der Kundschaft

 

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung der zugeordneten Kundschaft  über alle Bedarfsfelder gemäß S-FinanzKonzept inkl. Durchführung S-FinanzCheck (ganzheitlich oder über modularen Einstieg)
• Beachtung der Beratungsansätze bei den unterschiedlichen Kundensegmenten und Kundentypen
• Aktive eigenverantwortliche Ansprache der Kundschaft im Finanzcenter und im Rahmen von Kampagnen und Aktionen
• Gewinnung von neuer Kundschaft
• Initiierung der Neukundenwerbung durch Dritte (i.S. Kunden werben Kunden)
• Produktverkäufe gemäß Produktpalette PK inkl. Vor- und Nachbereitung
• Einbindung von Spezialisten/Spezialistinnen  im Bedarfsfall
• Aktive Überleitung der Kundschaft in das IK-Segment bei entsprechender Entwicklung
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Controlling der Vertriebsaktivitäten unter Nutzung der unterstützenden Medien (z.B. Ereignismappe)
•  Aktive eigenverantwortliche Unterstützung des Service-Teams
• Administrative Tätigkeiten, die gem. Prozess im Markt zu erledigen sind und vom Service nicht abgedeckt werden können (z.B. Umschreibungen, Erbfälle)

 

Besondere Herausforderung

• Steuerung der Kundenbeziehung im Hinblick auf kurz-, mittel- und langfristige Teamziele

 

Fachliche Voraussetzungen

• Bankkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
• Grundkenntnisse der Vertriebsprozesse im Service
• Erfahrung in der Kundenberatung

 

Fachliche Kompetenzen

• Umfassende Kenntnisse der im PK-Segment angebotenen Produkte je nach Stelle
• Kenntnisse der Vertriebsprozesse PK
• Kenntnisse des Vertriebskonzepts
• Umfangreiche Kenntnisse von OSP-Portal, Lotus Notes und aller zur Abwicklung erforderlichen Systeme
• Optimales Einsetzen aller vorhandenen Hilfsmittel bei der Beratung (z.B. Finanzcheck)
• Sich aktiv fachlich auf dem Laufenden halten (Information und Weiterleitung)
• korrekte, vollständige, sorgfältige und zeitnahe Erledigung aller anfallenden Arbeiten
• Kundengerechtes Verhalten ( positive Wirkung auf Andere)
• Ertrags- und kostenbewusstes Denken und Handeln

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

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Organisator/in Prozessunterstützung Finanzen Steuern und Meldewesen

Ziele:

Im Rahmen der Zielsetzung übernimmt die Organisatorin / der Organisator Teilverantwortung für die

• Sicherstellung der bedarfsgerechten Prozessunterstützung in den zugeordneten Bereichen im Hinblick auf angemessenen Ressourceneinsatz und angemessene Anwendungsunterstützung
• Sicherstellung der organisatorischen Betreuung der zugeordneten Anwendungen im Hinblick auf ein MaRisk-konformes Programmeinsatzverfahren
• selbständige Durchführung von Maßnahmen und Projekten in ihrem / seinem Aufgabengebiet und die Optimierung von Prozessen rund um die eingesetzten Anwendungssysteme

 

Aufgaben:

• Pflege und Weiterentwicklung der zugeordneten Anwendungssysteme inkl. Second-Level-Support zur Fehleranalyse und -klärung
• Aktives Management von Projekten und Maßnahmen sowie deren Ergebnispräsentation vor entsprechenden Gremien
• Geschäftsprozesse in den zugeordneten Fachbereichen qualitätssichern und Potentiale aufzeigen
• Organisationsuntersuchungen, Schwachstellenanalysen und Prozessoptimierungen vornehmen
• Mitwirkung in Facharbeitskreisen der Partner (z.B. bei der Finanz Informatik oder innerhalb der Sparkassenorganisation)

 

Fachliche Voraussetzungen:

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung und gute Kenntnisse der betrieblichen Zusammenhänge in den Bereichen Aufsichtsrechtliches Meldewesen und/oder Finanzen und Steuern
• IT-Kenntnisse der Anwendungen in den zugeordneten Bereichen wünschenswert ( z.B. BAIS, SCD, IDH, Abit)
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsverhalten
• Gute Teamfähigkeit
• Fähigkeit, adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren (auch bei Konflikten)
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles sowie innovatives Denken und Handeln

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Ansprechpartner:
Für den Personalbereich: Martin Daum, Telefon: 2046

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Organisator/in Prozessunterstützung Risikomanagement und Treasury

Ziele:

Im Rahmen der Zielsetzung übernimmt die Organisatorin / der Organisator Teilverantwortung für die

• Sicherstellung der bedarfsgerechten Prozessunterstützung in den zugeordneten Bereichen im Hinblick auf angemessenen Ressourceneinsatz und angemessene Anwendungsunterstützung
• Sicherstellung der organisatorischen Betreuung der zugeordneten Anwendungen im Hinblick auf ein MaRisk-konformes Programmeinsatzverfahren
• selbständige Durchführung von Maßnahmen und Projekten in ihrem / seinem Aufgabengebiet und die Optimierung von Prozessen rund um die eingesetzten Anwendungssysteme

 

Aufgaben:

• Pflege und Weiterentwicklung der zugeordneten Anwendungssysteme inkl. Second-Level-Support zur Fehleranalyse und –klärung. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber soll ganzheitliche Verantwortung für die Betreuung des Integrierter Datenhaushalts und die Zulieferung an Systeme der Banksteuerung übernehmen
• Aktives Management von Projekten und Maßnahmen sowie deren Ergebnispräsentation vor entsprechenden Gremien
• Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse in den zugeordneten Fachbereichen und aufzeigen von Optimierungspotentialen
• Mitwirkung in Facharbeitskreisen der Partner (z.B. bei der finanz informatik oder innerhalb der Sparkassenorganisation)

Fachliche Voraussetzungen:

• Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung und sehr gute Kenntnisse der Zusammenhänge im Umfeld der komplexen Strukturen eines Datawarehouses sowie von darauf aufbauenden Anwendungen im Umfeld der Banksteuerung
• Praktische Erfahrungen mit der Erstellung von IT-Spezifikationen sowie Datenschnittstellen
• Kenntnisse in den aufsichtsrechtliches Anforderungen der Banksteuerung, z.B. BCBS 239
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles sowie innovatives Denken und Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsverhalten
• Gute Teamfähigkeit
• Fähigkeit, adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren (auch bei Konflikten)

Aufgrund des Gleichstellungsförderplanes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt, weil hier eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Ansprechpartner:
Für den Personalbereich: Martin Daum, Telefon: 2046

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Fachspezialist/in IT-Governance

Ziele:

• Verantwortung für die IT-Governance Prozesse einschließlich Erarbeitung und Weiterentwicklung
• Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements
   

Aufgaben:

• Kontinuierliche Analyse und Bewertung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Entwicklungen sowie von Rahmenwerken und Leitfäden der Sparkassenfinanzgruppe wie z.B. Sicherer IT-Betrieb und ITM-Radar
• Selbständige Ableitung von Handlungsempfehlungen und Sicherstellung der Umsetzung, diesbezügliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Ressort 15
• Koordination und Beantwortung aufsichtsrechtlicher oder konzerninduzierter Anfragen mit Bezug zur IT
• Verantwortung für die IT-Governance Prozesse einschließlich Erarbeitung und Weiterentwicklung (entsprechend des ITM-Radars des DSGV), abgeleitet daraus insbesondere:
  • Weiterentwicklung der IT-Strategie in Abstimmung mit den Führungskräften des Ressorts 15
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung des Programmeinsatzverfahrens inkl. der Vorgaben zur IDV
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung des Informationsrisikomanagements und der dazugehörigen Prozesse
• Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen zur Vermeidung, Begrenzung und/oder Reduktion von Risiken durch Planung, Priorisierung und Realisierung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten
• Mitwirkung an der regelmäßigen Berichterstattung an den Sicherheitsausschuss und die Unternehmensführung
• Vertretung des/der Informationssicherheitsbeauftragten (im Vertretungsfall selbständige Übernahme der Aufgabenbereiche des/der Informationssicherheitsbeauftragten) 
• Mitarbeit im Informationssicherheitsteam sowie in Facharbeitskreisen der Finanz Informatik und Partnern der Sparkassenfinanzgruppe
• Leitung von internen Projekten und Mitwirkung in der Projektumsetzung 
   

Fachliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare akademische Weiterbildung
• Ausgeprägte Informatikkenntnisse insbesondere Informationssicherheit
• Gute Kenntnisse der IT Architektur, Aufbau- und Ablauforganisation eines Kreditinstituts
• Sehr gute Kenntnisse des Sicheren IT-Betriebs (SITB) oder vergleichbarer Standards wie ISO 27001 sowie weiterer relevanter Gesetze und Regelungen
   

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift in Verbindung mit der Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte und Zusammenhänge
• Spezifisches Wissen zu Hardware, Systemsoftware und Anwendungen zur Konzeption, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Informationssicherheit
• Umfassende Kenntnisse des Systembetriebes (auch bzgl. der im Rahmen von Auslagerungen relevanten Services der strategischen IT-Partner), der Anwendungslandschaft, der Geschäftsprozesse sowie der formellen Organisations- und Entscheidungsstrukturen
• Sehr gute Selbstorganisation und sehr hohes Verantwortungsbewusstsein  
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen kontinuierlichen Weiterbildung

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt, weil hier - aufgrund des Gleichstellungsplanes - eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Ansprechpartner:
Für den Personalbereich: Martin Daum, Telefon: 069 2641 2046

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Fachspezialist/in Grundsatzfragen/Budgetierung 2120300

Ziel:

• Vollumfängliche und eigenverantwortliche Betreuung des Aufgabegebietes unter besonderer Beachtung aller gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Bestimmungen sowie der institutseigenen und konzernweiten Regelwerke
• Beratung, Betreuung und Unterstützung des Vorstandes

 

Aufgaben:

• Beratung, Betreuung und Unterstützung des Vorstandes sowie Erarbeitung von vorstandsrelevanten bzw. gremienrelevanten Entscheidungs- und Informationsvorlagen sowie fachlichen Konzepten unter besonderer Beachtung aller gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Bestimmungen sowie der institutseigenen und konzernweiten Regelwerke
• Proaktive Auswirkungsanalyse regulatorischer Entwicklungen, Neuerungen und sich verändernder Rahmenbedingungen das Aufgabengebiet betreffend, intensive Auseinandersetzung mit Vorstandsvorlagen, Protokollen der Organe der Frankfurter Sparkasse und des Verbandes, sowie sämtlicher Rundschreiben
• Budgetplanung (u.a. unter Berücksichtigung der Haushaltsplanung des Verbandes, der Informationen aus Rundschreiben und Zulieferungen aus dem Ressort Unternehmenssteuerung), laufendes Budgetcontrolling für die Budgetstelle 2120000 und R11, regelmäßige Auswertung für den MIS-Workshop, laufende Analyse der Entwicklung der Umlagen (Verband, Aufsicht etc.), Rechnungsbearbeitung im Elektronischen Rechnungsbuch, Durchführung der Leistungsverrechnung für die Abteilung, regelmäßige Auswertung kostenwirksamer Vorstandsbeschlüsse
• Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern inkl. umfassender Jahresabschlussarbeiten (Prüfung und Koordination der Vollständigkeitserklärungen, Beantwortung der Arbeitsbögen interner und externer Prüfer, diverse Zulieferungen zum Jahresabschluss)
• Verantwortung für die Änderung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Frankfurter Sparkasse, vollumfängliche Koordination und Steuerung des jährlichen Versands des Informationsbogens zur Einlagensicherung, Ansprechpartner für die Europäische Einlagensicherung und die freiwillige Institutssicherung der Sparkassen-Finanzgruppe - aktive Unterstützung und Beratung des Vertriebs
• Bearbeitung geschäftspolitischer Grundsatzfragen der Frankfurter Sparkasse, aber auch der Sparkassen-Finanzgruppe, Zusammenarbeit mit nationalen Verbänden und Institutionen (insb. DSGV/SGVHT), Beantwortung von Umfragen aus Wirtschaft und Wissenschaft, halbjährliche Datenerhebung für die Clearingstelle des SGVHT, intensive Auseinandersetzung mit Rundschreiben und Protokollen
• Verantwortung für die Kreditüberziehungen, die in die Kompetenz des Gesamtvorstandes fallen und Herbeiführung der Beschlussfassung
• Präsentation des Unternehmens Frankfurter Sparkasse vor internen und externen Gruppen (auch in englischer Sprache)
• Erledigung von Sonderaufgaben des Vorstandes, des/der Ressortleiters/-in und des/der Abteilungsleiter/-in, Vertretung des Vorstandssekretariats in verschiedenen Projekten und Workshops
• Als Veranstaltungsleiter/-in Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherheit von Veranstaltungen in der Liegenschaft NM 47-53 (Ausübung Hausrecht)

 

Stellenbezogene Rahmenbedingungen:

• Im Rahmen der Veranstaltungsleitung teilweise Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeit
• Vertretung des/der Fachspezialisten/-in Grundsatzfragen / Aufsicht

 

Besondere Herausforderung:

• ausgeprägte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit gleichermaßen
• Sehr hohe Anforderung an Diskretion
• Qualifizierte, Selbstständige Bearbeitung unterschiedlicher Sachverhalte parallel unter Beachtung der internen und konzernweiten Regelwerke sowie aller gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Bestimmungen

 

Fachliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann/-kauffrau und/oder ein abgeschlossenes
  wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Routinierter Umgang mit allen relevanten MS Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse

 

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Schnelle Auffassungsgabe auch komplexer Sachverhalte
• Zahlensicherheit
• Hohe geistige Flexibilität
• Sehr gute Selbstorganisation
• Sehr hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität
• Verständnis für geschäftspolitische Zielsetzungen des Gesamthauses sowie fachbereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Gute Kenntnisse aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie der internen und konzernweiten Regelwerke, Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Ansprechpartner/-in:

Für den Fachbereich:

Bernd Jenne, Ressortleiter Vorstandsstab und Kommunikation, Tel.069/2641-2610

Nicole Heringhaus, Abteilungsleiterin Vorstandssekretariat, Tel. 069/2641-2510

 

Für den Personalbereich:

Manuela Strehlow, Personalpartnerin, Tel. 069/2641-3013

 

 

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Koordinator/in IT-Berechtigungsmanagement

Treiben Sie Ihre Karriere voran – kommen Sie zum Marktführer am Finanzplatz Frankfurt.

 

Wir suchen Sie:

Koordinator/in IT-Berechtigungsmanagement

 

Aufgabenbeschreibung:

Ziele

Im Rahmen der Zielsetzung stellt der/die Koordinator/in für das IT-Berechtigungsmanagement folgendes sicher:

• Verantwortliche Entwicklung und Weiterentwicklung der aufbau- und ablauforganisatorischen Vorgaben für eine anwendungsübergreifende Rollen- und Rechtesteuerung innerhalb der Sparkasse und der bankfachlichen Dienstleister
   
• Angemessene Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen  insbesondere MaRisk und BAIT sowie der gängigen Standards zur Informationssicherheit (SITB) im IT-Berechtigungsmanagement
   
• Durchgängige Vergabe der Berechtigungen aller Anwendungen (OSPlus und Drittsysteme) nach dem Sparsamkeitsgrundsatz (Need-to-know) und Realisierung der Funktionstrennung zur Vermeidung von Interessenkonflikten
   
• Zuverlässige Services in der Berechtigungsadministration für das Gesamthaus bei Eintritten/Austritten und Versetzungen sowie die regelmäßige und  termingerechte Durchführung der Rezertifizierung
   
• Die Aktualität der Dokumentation der zugeordneten Geschäftsprozesse
   
• Wahrnehmung einer aktiven Beratungsfunktion in Zusammenarbeit mit allen Prozessbeteiligten

   

Aufgaben

• Entwicklung von Methoden und Verfahren für anforderungsgerechte Prozesse im IT-Berechtigungsmanagement für OSPlus und Drittanwendungen im Sinne eines SinglePoint of Documentation (SPoD) für das Soll-Rollenkonzept
   
• Geschäftsprozessmodellierung für die IT-Berechtigungsmanagement Prozesse sowie die Erstellung und fachliche Pflege der Organisationsdokumentation
   
• Pflege, Weiterentwicklung und Durchführung der Berechtigungsadministration in OSPlus/KURS (inkl. Pflege der Schnittstellen zur angrenzenden administrativen Tätigkeiten im OSPlus Personalwirtschaftsystem PARIS Plus und im OSPlus-DAW
   
• Regelmäßige Koordination, Überwachung und Durchführung der Rezertifizierungen von Berechtigungen (inkl. kritischer Berechtigungen)
   
• Pflege, Weiterentwicklung und Durchführung der risikoorientierten Bewertung des Rollen- und Rechtekonzeptes im Hinblick auf das interne Kontrollsystem (IKS) und die erforderliche Funktionstrennung (SoD-Matrix)
   
• Fachliche Steuerung der Aufgaben der Berechtigungsadministration sowie die Durchführung und Überwachung der erforderlichen Highlevel-Controls im zugeordneten Aufgabengebiet
   
• Organisationsberatung mit Schwerpunkt anwendungsübergreifende Rollen- und Berechtigungskonzept, Soll-Rollen-Konzept sowie der Prozesse zur regelmäßigen Rezertifizierung
   
• Mitwirkung bei der regelmäßigen Planungsfortschreibung im Rahmen der rollierenden IV-Planung (inkl. Handlungskosten und Investitionsplanung)
   
• Erkennen von Trends und Veränderungen im Identity- und Accessmanagements im Hinblick auf die Umsetzung einschlägigen Prüfungsstandards und den Anforderungen der Prüfungsstellen
   
• Begleitung von internen und externen Prüfungen
   
• Mitwirkung in Facharbeitskreisen der Finanz Informatik und der Verbände sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Konzern (Helaba)
   
• Durchführung und Mitwirkung bei internen Projekten und Projekten mit externen Partnern

Anforderungen:

Fachliche Voraussetzungen

• Studium der Informationstechnik oder vergleichbarer Ausbildungsstand
   
• Bankkauffrau/-mann oder bankfachliches Know-How
   
• Gute Kenntnisse des Kernbanksystems inkl. Methoden der Administration, idealerweise OSPlus KURS
   
• spartenübergreifendes Prozess Know-How und Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation inkl. Anwendungslandschaft in einem Kreditinstitut
   
• gute Kenntnisse der IT-Architektur, im Sicheren IT-Betrieb (SITB) sowie der Methoden und Verfahren im Identity- und Accessmanagement
   
• Erfahrung in der Projektarbeit

   

Fachliche Kompetenzen

• Sehr gute Kenntnisse der System- und Anwendungslandschaft
   
• Praktische Erfahrung in wesentlichen Teilbereichen der zugeordneten Aufgabe
   
• Gute Kenntnisse der innerbetrieblichen Zusammenhänge in allen Bereichen der Geschäftspolitik und der Ablauforganisation eines Kreditinstitutes
   
• Gute Kenntnisse der IT-Management Prozesse

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Bei Fragen melden Sie sich bitte an den:

Martin Daum Personalpartner, Telefon 069 2641-2046

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