Köln | 15 - 20 Stunden (in den Semesterferien gerne mehr) | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie möchten theoretisches Wissen in der Praxis anwenden, Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln und nebenbei die Finanzen aufbessern? Dann unterstützen Sie unser Team der Personalabteilung als Werkstudent:in.
Im Bewerbermanagement erhalten Sie einen ersten Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer Personalabteilung, lernen relevante Schnittstellen kennen und gestalten den ersten Eindruck bei Bewerber:innen aktiv mit.
Ihre Aufgaben bei uns
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Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
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Bearbeitung und Sichtung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
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Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen
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Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
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Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Recruitings
Was Sie mitbringen sollten
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Eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule oder vergleichbaren Institution — idealerweise noch mindestens 1 Jahr immatrikuliert
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Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
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Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit Bewerbungsunterlagen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Was wir Ihnen bieten
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Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement
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Einblicke in die HR-Arbeit eines stark wachsenden Unternehmens
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Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
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Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und moderne Büroräume
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Perspektive auf eine Zusammenarbeit über das Studienende hinaus
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.
Für Fragen steht Ihnen Frau Raser (+49 221 9900 3399) gerne zur Verfügung.
Standort: Köln
