Für uns bei der Kreissparkasse Kusel stehen unsere Kunden und Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
Als traditionsreiches, modernes Unternehmen in der Region, begleiten wir Menschen ganzheitlich mit unseren Angeboten und Dienstleistungen.
Mit unserem Team von rd. 300 Beschäftigten sind wir einer der größten, leistungsstärksten und innovativsten Arbeitgeber in der Region.
Freude - Unterstützung - Erfolg - Wertschätzung und Offenheit
zeichnen uns als attraktiven Arbeitgeber aus.
Möchten Sie Teil dieses Teams sein?
Aktuell suchen wir in Teilzeit zu 50 %
„Organisationsentwickler (m/w/d)“
Als Organisationsentwickler unterstützen Sie dabei, eine leistungsfähige, flexible und anpassungsfähige Organisation zu schaffen, die bestmöglich den Chancen und Herausforderungen des jeweiligen wirtschaftlichen Umfeldes Rechnung trägt.
Dabei gilt es strategische, organisatorische und kulturelle Komponenten zu berücksichtigen.
Ihre fachlichen Anforderungen…- Bankfachwirt oder Vergleichbares
- Erfahrungen in den unten genannten Kernaufgaben bzw. Bereitschaft eine Weiterbildung im Bereich der Organisationsentwicklung zu absolvieren
- Erfahrungen in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und von Change- bzw. Transformationsprozessen
- Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von interdisziplinären Teams / Moderation von Workshops von klassischen und agilen Arbeitsmethoden und -formaten
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Projekt Management
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Konzeptionsstärke und digitale Affinität
- Agiles Mindset, ausgeprägter Gestaltungswille und unternehmerischer Weitblick
- Sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit und Empathie
Ihre Kernaufgaben...- Gestaltung von Transformationsprozessen innerhalb des Organisationsentwicklungs- Dreiklangs: Kultur, Struktur und Strategie
- Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Transformationsprozess innerhalb interdisziplinärer Teams in bereits bestehenden Formaten (wie bspw. Digitalisierungsoffensive, Führungswerkstatt, etc.)
- Unterstützung der operativen Projektleitung in Gesamthausprojekten
- Weiterentwicklung von Prozessen der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, als Teil der Kulturtransformation
- Proaktive und eigen initiative Weiterentwicklung der SOE mit Blick auf die Interessen der Gesamtorganisation
- Treiber für Veränderungen bereichsübergreifender Prozesse und Strukturen sowie Sparringspartner des individualisierten Change und zielführende Abstimmung zwischen den verschiedenen Stakeholdern (insbesondere unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher Themen)
- Treiber für die Analyse und Umsetzung zentraler Konzepte der Sparkassen-Finanzgruppe
Sie erwartet ein anspruchsvoller und vielseitiger Tätigkeitsbereich, indem Flexibilität, Eigeninitiative und eine stetige Erweiterung des eigenen Horizonts als Voraussetzung gelten. Wenn Sie den Status Quo gerne hinterfragen und gemeinsam im Team Organisationsentwicklung die Rahmenbedingungen für eine moderne und veränderungsstarke Sparkasse von Morgen gestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre, kollaborative Teamarbeit auf Augenhöhe, zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für die Entwicklung eigener Ideen. Es besteht die Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, lernen Sie uns am besten einfach kennen und senden bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal www.ksk-kusel.de/karriere.
Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter www.ksk-kusel.de oder auf facebook.
Bei Fragen stehen Ihnen Frau Jule Müller (Organisationsentwicklung), Tel. -384 und Frau Heike Schüler (BL Personalmanagement), Tel. -529, gerne zur Verfügung.
