Ergreifen Sie die Chance und werden Sie Bereichsleiter:in (m/w/d) für unseren Bereich Gesamtbank-/Vertriebscontrolling!

Möchten Sie entscheidende Analysen auf verschiedenen Ebenen treffen und damit zur strategischen Ausrichtung unserer Sparkasse beitragen? Als Leiter (m/w/d) für unseren Bereich Gesamtbank-/Vertriebscontrolling haben Sie die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen vom Vorstand bis zum Vertrieb fundiert zu gestalten. Darüber hinaus ist Ihr zukünftiger Bereich intensiv in vielfältige Projekte unserer Sparkasse involviert, wie z.B. Investitionsplanung, Einführung neuer Produkte oder Entwicklung neuer Vertriebskonzepte. Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe werden Sie Teil von verschiedenen Gremien unseres Hauses.

Die Rolle im Bereich Gesamtbank-/Vertriebscontrolling u.a.:

• Erarbeitung von Jahres- und Mehrjahresplänen für die Geschäftsentwicklung, Rentabilität, Kapital- und Refinanzierungsplanung
• Ableitung der Zielverteilung auf die Organisationseinheiten des Vertriebes
• Erstellung und Präsentation der unterjährigen Geschäftsentwicklungen im Vorstand
• Auswertung der Sparkassen-Betriebsvergleiche und anderer externer Vergleichsrechnungen
• Unterstützung des Vorstandes bei strategischen Entscheidungen des Gesamthauses im Rahmen des aufsichtlichen Überprüfungs- und Bewertungsprozess (SREP)
• Verantwortung für Kostenstellen-, Kostenarten- und Kostenträgerrechnung
• Steuerung der Kundenzinssätze und Festlegung von Margen und Preisgrenzen für das Bestands- und Neukundengeschäft
• Kalkulationen für Kundensegmente, Produkte und Geschäftsverbindungen

Ihre Führungsrolle zeichnet sich wie folgt aus:

• Leitung eines 20-köpfigen Teams gemeinsam mit drei Fachbereichsleitern:innen für die Fachbereiche Gesamtbank-/Vertriebsplanung, Vertriebscontrolling sowie Kalkulation/Pricing

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Dipl. Sparkassenbetriebswirt
• Exzellentes betriebswirtschaftliches Know-how und Erfahrung in der Bankenregulierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen Aufsichtsbehörden zwingend erforderlich, zusätzliche Erfahrung mit europäischen Aufsichtsbehörden gewünscht
• Führungserfahrung und Freude an der Leitung eines dynamischen Teams
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Arbeiten unter Zeitnot in herausfordernden Situationen
• Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen

Ihre Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag
• Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente 
• Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy
• Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten
• Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten

Haben Sie noch Fragen?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit, Respekt und Zusammenarbeit. Zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben und Teil dieser Unternehmenskultur zu werden!

Heike Kreimer
Personalberatung
0221 227-2506
heike.kreimer(at)ksk-koeln.de