Mit einem Kundengeschäftsvolumen von 12 Mrd. Euro, einer Bilanzsumme von 6 Mrd. Euro und 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als  

Trainee Organisation mit Schwerpunkt Betriebsorganisation und EDV (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Ihre Aufgaben

• Sie lernen die Bearbeitung der Prozessverbesserung innerhalb der Betriebsorganisation kennen und übernehmen erste Aufgaben aus diesem Bereich.
• Im Rahmen der halbjährlichen Releases stellen Sie nach der Einarbeitung sicher, dass in einzelnen Fachgebieten die relevanten Aufgaben korrekt umgesetzt werden und sorgen dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
• Sie übernehmen die fortlaufende Bearbeitung einzelner Themen inklusive Ticketbearbeitung im Bereich Betriebsorganisation und EDV.
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie nach der Einarbeitung die Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Prozesse und unterstützen bei der digitalen Transformation der Kreissparkasse. Sie tragen aktiv dazu bei, die Digitalisierung voranzutreiben und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten.
• Sie arbeiten in Projekten mit und lernen auch die Aufgaben der Projektleitung kennen.
• Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Prozessumsetzung mit Hilfe des internen Prozessmanagementsystems, insbesondere bei der Pflege und Weiterentwicklung der Prozessbeschreibungen sowie der Anwenderhandbücher, um eine reibungslose Implementierung zu gewährleisten.
• Sie lernen die Aufgaben im Bereich des zentralen Auslagerungsmanagements und des BCM, sowie der operativen Informationssicherheit kennen.
• Nach Abschluss dieser Einarbeitung, wird die Bereitschaft erwartet, dass bei Vakanz einer Stelle in diesem Bereich dieses Aufgabengebiet übernommen wird

Ihre Qualifikation

• Ihre Ausbildung/Studium – Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau. Bei Vorliegen einer bankfachlichen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, zum Beispiel Fachwirt, ist es möglich diesen Abschluss während der Traineephase zu erwerben. Die Aussicht auf einen zeitnahen Abschluss, z.B. durch einen bereits erfolgen Studienbeginn sollte vorhanden sein.
• Ihre Erfahrung – Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Projekt- bzw.  Prozessmanagement mit – sei es durch eigene Projekte oder durch Mitarbeit in Projektteams. Auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinseiger erhalten die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Ihre IT-Affinität - Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und haben bereits Erfahrung im Umgang mit OSPlus-Anwendungen. Sie sind zudem bereit, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz.
• Ihre Fähigkeiten - Sie arbeiten strukturiert, können Aufgaben eigenverantwortlich und zielorientiert bearbeiten und verstehen es, bei der Analyse und Lösung komplexer Aufgaben kreativ zu denken. Kommunikationsstärke und eine hohe Teamorientierung runden Ihr Profil ab.

• Ihre Persönlichkeit – Sie sind zuverlässig, bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und können sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten. Zudem zeichnen Sie sich durch Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen aus und sind motiviert, sich stetig weiterzuentwickeln.

Wir machen vieles für Sie möglich
 

• Vergütung nach TVöD-AT iVm TVöD-BT (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Bewerbung

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 29.07.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Betriebsorganisation Herr Jonas Goldau (Tel. 0751 84-1389), sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel. 0751 84-1324) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz

https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.