Seit über 200 Jahren setzen wir uns ein für das, was wirklich zählt: Für Sie, für die Region, für uns alle.
Nicht nur der wirtschaftliche Erfolg, sondern auch unsere Werte, die sich nicht in Cent und Euro messen lassen, sind das, was uns stark macht.
Wir suchen ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als
Regionalfilialleiter in Kißlegg (m/w/d) in Vollzeit (100%).
Da die bisherige Stelleninhaberin eine neue Aufgabe im Haus übernimmt suchen wir eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Sie führen regelmäßige Ergebnis und Entwicklungsgespräche mit allen Teammitgliedern (derzeit 6 Privatkundenberater/-innen und 4 Mitarbeiter/-innen im Kasse/Service Bereich).
- Sie führen, steuern und coachen die zugeordneten Mitarbeitenden im Sinne der Führungsgrundsätze der Kreissparkasse.
- Sie sind verantwortlich für die Vertriebsergebnisse des zugeordneten Geschäftsgebietes und unterstützen die zugeordneten Kampagnen und Vertriebsaktivitäten in der Regionalfiliale und den Filialen aus der Gebietsverantwortung.
- Sie repräsentieren die Sparkasse in der Öffentlichkeit.
- Sie beraten die Ihnen zugeordneten Privatkunden individuell und kompetent.
- Sie vermitteln unsere Passiv-/Aktiv- und Dienstleistungsprodukte (u.a. auch LBS, SV und DEKA) passgenau.
- Sie akquirieren Neukunden.
- Sie nutzen unsere modernen Softwareanwendungen souverän.
Ihre Qualifikation
- Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau sowie aufbauende Weiterbildungen, z.B. Bankbetriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation
- Ihre Erfahrung – Sie verfügen über Erfahrung im Privatkundengeschäft und wünschenswerterweise über erste Führungserfahrungen.
- Ihr Know-how – Sie besitzen umfassende Kenntnisse hinsichtlich unserer Produkte und Dienstleistungen sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Vertriebsleidenschaft mit Abschlussorientierung.
- Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnet sehr gute Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten sowie Empathie aus. Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zählen zu ihren Stärken. Sie sind aktiver Wegbereiter in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien.
Unser Angebot
- Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
- 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
- Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
- Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
- Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
- Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
- Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
- Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
- Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung
Bewerbung
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 08.12.2024 ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Grießer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Alicia Grießer (Tel. 0751 84-1111), und der Leiter Privatkunden Region Allgäu Herr Jacob Wiedenmann (Tel. 0751 84-2755), zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz
https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
