Wir stellen unser HR‑Team neu auf!
Wir suchen hoch motivierte, flexible und lösungsorientierte Bewerber:innen, die den Kontakt zu Menschen lieben und den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.
Die neu formierte Abteilung besteht zusammen mit Dir aus einem Trio von Personalpartner:innen, die erste Ansprechpartner:innen und Sparring‑Partner:innen der Führungskräfte in unserer Sparkasse sind.
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
DAS SIND WIR:
Die Sparkasse Hameln-Weserbergland ist das marktführende Kreditinstitut in der Region. Mit über 2,7 Mrd. EUR Bilanzsumme und rund 400 Beschäftigten ist die Sparkasse flächendeckend eine bedeutende Arbeitgeberin. Neben einer kompetenten Beratung ihrer Kund:innen in allen Finanzangelegenheiten fördert sie sowohl die heimische Wirtschaft als auch das kulturelle, sportliche und soziale Engagement im Weserbergland. Unsere Beschäftigten sorgen in Beratungszentren, in medialen Vertriebseinheiten sowie Stabs- und Marktfolgebereichen für einen kundenorientierten und leistungsstarken vertrieblichen Auftritt bei Privat-, Firmen- und institutionellen Kund:innen.
DEINE AUFGABEN:
- Personalpartner:in – Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Fragen der individuellen und bereichsbezogenen Personalentwicklung
- Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung individueller Entwicklungspläne; aktive Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei deren Entwicklungsbedarfen
- Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen nach Potenzialanalysen, im Zuge von Stellenbesetzungen und zur Ausgestaltung von Qualifizierungsmodellen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Talent‑ und Nachfolgeprogrammen
- Gestalten und Weiterentwickeln von Kompetenzmodellen – insbesondere für Zukunftskompetenzen im Vertrieb und der Führung
- Konzeption und Steuerung von Lern‑ und Entwicklungsformaten sowie Einführung moderner Lernmethoden
- Unterstützen von abteilungsübergreifenden Projekten und Veränderungsprozessen im Hinblick auf das Bewältigen der Changeherausforderungen
DEIN PROFIL:
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen, eine ausgeprägte Kommunikations‑ und Begeisterungsfähigkeit.
- Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, beherrscht die selbstständige Arbeitsweise und bist flexibel.
- Du hast Erfahrungen in Personalentwicklung und Personalmanagement sowie mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie und/oder Erfahrungen im Vertrieb).
- Du besitzt eine digitale Affinität, hast Interesse an modernen Lernformaten und der sichere Umgang mit KI ist für Dich selbstverständlich.
- Dir sind Team‑ und Lösungsorientierung in einem zukunftsorientierten Team wichtig.
- Idealerweise hast du eine Zusatzausbildungen als Moderator:in, Trainer:in oder Coach:in.
WIR BIETEN DIR:
- Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer wettbewerbsfähigen, attraktiven Vergütung nach Entgeltruppe 11 TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und variable Komponenten je nach Unternehmenserfolg.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell bei einer 39 Stunden Woche und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage, Ankauf von bis zu 20 Urlaubstagen möglich.
- Individuelle Entwicklung/Fortbildung: Du wirst in das Aufgabengebiet eingearbeitet. Deine Fortbildung ist uns wichtig. Wir begleiten dich bedürfnisorientiert in der beruflichen/ persönlichen Qualifikation mit internen und externen Seminaren und vielem mehr. Deine Entwicklung im beruflichen Alltag gehört zu einem festen Bestandteil unseres Weiterbildungskonzeptes (Coaching durch Spezialisten) und hilft dir, in fachlichen/vertrieblichen Themen dein Wissen auszubauen und optimal einzusetzen.
- Mitgestaltung: Wir sind ein offenes und aufgeschlossenes Team, in dem eigene Ideen willkommen sind.
- Attraktive Arbeitgeberin: Mitarbeiterkonditionen, Fitnessmodell, Einkaufs-vergünstigungen, Betriebssportgemeinschaften, Bike Leasing, Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.
DU BIST INTERESSIERT?
Du möchtest mehr über Deine zukünftigen Aufgaben erfahren und ein Teil unseres Teams werden? Für Fragen zu Deinen Aufgaben ist gerne erreichbar:
Björn Lindhorst
Bereichsleiter Vorstandsstab
Telefon: 05151-206 12001
Bitte richte Deine Bewerbung bis zum 22.05.2026 ausschließlich über unsere Internetseite unter dem Punkt „Karriere“.
Information zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und zum Sozialgesetzbuch:
Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Stellenbesetzungen bei unserer Sparkasse Hameln-Weserbergland grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes und des Sozialgesetzbuchs.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
