Wir freuen uns auf Bewerber:innen, die Arbeit mit anderen Menschen begeistert und sich mit uns gemeinsam für eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung einsetzen möchten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten Recruiting &
Employer Branding (m/w/d)
DAS SIND WIR:
Die Sparkasse Hameln-Weserbergland ist das marktführende Kreditinstitut in der Region. Mit über 2,6 Mrd. EUR Bilanzsumme, rund 400 Beschäftigten ist sie flächendeckend im Geschäftsgebiet eine bedeutende Arbeitgeberin. Neben einer kompetenten Beratung ihrer Kund:innen in allen Finanzangelegenheiten fördert und berät sie sowohl die heimische Wirtschaft als auch das soziale Engagement im Weserbergland. Unsere Beschäftigten sorgen in Beratungszentren, in medialen Vertriebseinheiten sowie Stabs- und Marktfolgebereichen für einen kundenorientierten und leistungsstarken vertrieblichen Auftritt bei Privat-, Firmen- und institutionellen Kund:innen.
DEINE AUFGABEN:
- Du organisierst das Recruiting über alle zielgruppengerechten Plattformen sowie das gesamte Onboarding.
- Du gehst in die direkte Kandidatenansprache und entwickelst das Thema strategisch wie operativ weiter voran.
- Darüber hinaus wirkst Du bei diversen HR-Marketing-Maßnahmen mit, z.B. (Berufs-)Messen und baust das regionale Netzwerk weiter aus.
- Du implementierst und entwickelst die Arbeitgebermarkenpositionierung weiter und arbeitest in passenden Projekten mit.
- Du entwickelst unser Benefitangebot weiter und kümmerst dich gleichermaßen um die Mitarbeiterbindung.
- Du verantwortest die Themengebiete rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement.
DEIN PROFIL:
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und kannst potentielle Bewerber:innen dadurch für unsere Sparkasse gewinnen.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigenständigkeit mit.
- Du hast Freude am Netzwerken und am persönlichen Kontakt mit Bewerber:innen und Kolleg:innen.
- Du hast bereits Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Personalmanagement und mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o. ä.).
- Du bist der Digitalisierung und dem Aufbau einer neuen Recruiting Plattform gegenüber aufgeschlossen und interessiert.
WIR BIETEN DIR:
Sicherheit und Vergütung
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse
- Sparkassensonderzahlung
- wettbewerbsfähige und attraktive Vergütung nach dem TVöD-S
Urlaub und Work-Life-Balance
- 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage
- Ankauf von bis zu 20 weiteren Urlaubstagen möglich
- 1 Tag Sonderurlaub bei Absolvierung des Sportabzeichens
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell (von Montag bis Freitag 07.00 - 19.00 Uhr bei einer 39 Stunden Woche)
Attraktive Arbeitgeberin
- Mitarbeiterkonditionen
- Vermögenswirksame Leistungen (480 EUR pro Jahr)
- Fitnessmodell (Hansefit), Betriebssportgemeinschaften, Fahrradleasing
- Einkaufsvergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenfreie Wasserversorgung
Individuelle Entwicklung/Fortbildung
- Individuelle Einarbeitung und stetiger Austausch
- Bedürfnisorientierte Begleitung in der beruflichen/persönlichen Qualifikation mit internen und externen Seminaren und vielem mehr
- Weiterbildungskonzept (Coaching durch Spezialist:innen) um dein Wissen in fachlichen/vertrieblichen Themen auszubauen und optimal einzusetzen
Kommunikatives Team
- Wir sind ein offenes und aufgeschlossenes Team, in dem eigene Ideen immer willkommen sind und man sich individuell einbringen kann.
Du übernimmst eine sehr anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in unserem Bereich Personalmanagement und -entwicklung in einem Team aus derzeit sieben Köpfen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.
WORAUF WARTEST DU NOCH?
Du möchtest mehr über Deine zukünftigen Aufgaben erfahren und ein Teil unseres Teams werden? Für Fragen zu Deinen Aufgaben ist gerne erreichbar:
Information zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und zum Sozialgesetzbuch:
Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Stellenbesetzungen bei unserer Sparkasse Hameln-Weserbergland grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes und des Sozialgesetzbuchs.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
