Sie möchten Zukunft gestalten und ein bedeutendes Marktsegment taktisch und operativ weiterentwickeln? In unserer attraktiven und lebenswerten Region erwarten Sie starke Wachstumspotenziale. Die Stelle bietet perspektivisch die Möglichkeit, die Funktion des stv. Vorstandsmitglieds zu übernehmen. Sofern Sie noch keine Qualifizierung gemäß §25c KWG mitbringen, ermöglichen wir das Erlangen der Geschäftsleitereignung. 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte Unternehmenskundengeschäft – inkl. aller zugehörigen Segmente und Assistenzbereiche
• Führung & Weiterentwicklung von 20 Mitarbeitenden in einem strategisch wichtigen Geschäftsbereich unserer Sparkasse, unterstützt durch drei Gruppenleiter
• Aktive Marktbearbeitung und Umsetzung der taktischen Weiterentwicklung des Bereichs – bei der Vertriebs‑ und Geschäftsstrategie und Prozessoptimierungen
• Betreuung ausgewählter Top-Kund:innen und aktive Mitakquisition von attraktiven Neukund:innen
• Repräsentation unserer Sparkasse in unserem Geschäftsgebiet, Übernahme strategischer Projekte und Mitglied im Strategieforum
• Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit der co-beratenden Abteilung Private Banking / Vermögensberatung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder bankfachliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in gehobenen Marktsegmenten
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kredit-, Risiko-, Dienstleistungsgeschäft und der ganzheitlichen Beratung
• Idealerweise Geschäftsleitereignung gem. § 25c KWG
• Strategischer Weitblick und ein unternehmerisches, lösungsorientiertes Mindset
• Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie Freude an Transformation, Kundenorientierung und Personalentwicklung
• Den Willen, sich in der Region Erding für den Mittelstand zu engagieren

Das erwartet Sie:

• Ein spannender und vielseitiger Aufgabenbereich, den Sie als Vorbild und mit Engagement zusammen mit Ihrem Team aktiv weiterentwickeln und gestalten
• Kompetenzen, die Sie eigenständig agieren lassen
• Eine attraktive Vergütung sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Zusatzvergütung
• Eine auf Sie maßgeschneiderte, hochqualifizierte fach- und aufgabenorientierte Weiterbildung
• Zahlreiche attraktive Arbeitgeberleistungen wie 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass-Angebot, Mitarbeiterkonditionen, Betriebsveranstaltungen, Jobrad-Leasing, Einkaufsvergünstigungen, uvm.

Sie sind interessiert? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre  Fragen beantworten Ihnen unser Vorstandsvorsitzender Michael Utschneider unter 08122 5511-1020 oder unser Abteilungsleiter Personal Wolfgang Neudecker unter 08122 5511-1700.