Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
- Redaktionelle Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle zur Ansprache unserer Zielgruppen
- Entwicklung und Erstellung von kreativem Content (Text, Bild, Video) der unsere Stakeholder in den digitalen Kanälen begeistert und anspricht
- Aktives Community-Management und Ausrichtung der Kommunikation an deren Bedürfnissen
- Steuerung des Social-Media-Bereichs anhand von relevanten KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Optimierung
- Umsetzung von Werbekampagnen mit Fokus auf die digitale Kommunikation
- Eigenständige Planung und Umsetzung von internen und externen Veranstaltungen wie Messen oder Mitarbeiterevents
Unser Angebot:
- Eine krisensichere Anstellung bei einem zukunftsorientierten, verlässlichen und familienfreundlichen Arbeitgeber
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit vielen Abteilungen und Bereichen in der Sparkasse
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vielfältige Angebote für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung
- Eine attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S mit übertariflichen Leistungen von bis zu über 14 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe und Jubiläumszuwendungen
- Eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie das Angebot einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- 32 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über ein Langzeitkonto ein Sabbatical oder einen Vorruhestand zu finanzieren.
- weitere Leistungen wie betriebliche Krankenversicherung, Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement, kostenlose Kontoführung, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern u.v.m.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und Affinität im Bereich Social-Media und Content-Erstellung, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
- Kreativität, Kommunikationsstärke und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
Voll-/Teilzeitbeschäftigung:
Eine Teilung der Stelle im Rahmen des Job-Sharings ist möglich.
Sie möchten wissen, was andere über uns sagen? Dann schauen Sie auf unsere Bewertungen unter Kununu.de!
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Noch Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Ulrike Broghammer, Leiterin Abteilung Vertriebsmanagement, Telefon 07433 13-7554, Steffen Leimgruber, Leiter Referat Kommunikation, Telefon 07433 13-7507 oder an Fabienne Müller, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13-7220.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20. Dezember 2024 online.
