Leiter:in im gewerblichen Vertrieb (w/m/d) Wir suchen für die neue Aufbauorganisation im gewerblichen Vertrieb mehrere Führungspersönlichkeiten, die ihre überfachlichen Kompetenzen bei der Transformation der Bereiche und insbesondere mit Blick auf die Mitarbeitenden einsetzen.
Das Westmünsterland ist eine spannende Wirtschaftsregion mit erfolgreichen Unternehmen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut im Westmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitale Services für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faire Lösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wie gesellschaftlich eng mit den beiden Kreisen Borken und Coesfeld verbunden sind.
Wir suchen für die neue Aufbauorganisation im gewerblichen Vertrieb mehrere Führungspersönlichkeiten, die ihre überfachlichen Kompetenzen bei der Transformation der Bereiche und insbesondere mit Blick auf die Mitarbeitenden einsetzen und die Veränderungen zum Erfolg führen – mit Qualität und Akzeptanz.
- Sie verfügen über Pioniergeist, um unseren gewerblichen Vertrieb neu zu gestalten und zukunftsorientiert auszurichten?
- Sind Sie bereit, bisherige Prozesse und Denkweisen zu hinterfragen, neu zu gestalten und im Team zu implementieren?
- Sind Sie eine Führungspersönlichkeit, die ermöglicht, involviert, dialogisiert, entwickelt und bereichert?
Bewerben Sie sich als Leiter:in im gewerblichen Vertrieb (w/m/d)
Bereich Geschäfts- und Gewerbekunden inkl. Business Center
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Gewerbekunden
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im gewerblichen Vertrieb mit einem Jahresumsatz der Kund:innen von 500 Tsd. Euro bis 2,5 Mio. Euro
- Aktive Begleitung und Umsetzung der Veränderungen in der Rolle als moderne Führungskraft sowie Weiterentwicklung effizienter Arbeitsweisen
- Verantwortung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung von Volumen-, Ergebnis- und Risikogesichtspunkten
- Aktive Betreuung persönlich zugeordneter Gewerbekunden sowie Neukundengewinnung
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Business Center
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im gewerblichen Vertrieb mit einem Jahresumsatz der Kund:innen bis 500 Tsd. Euro sowie Service für Kund:innen im gewerblichen Vertrieb
- Aufbau und Entwicklung eines Kompetenzcenters für den gewerblichen Vertrieb unter Berücksichtigung von modernen Kommunikationswegen und digitalen Services
- Verantwortung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Vertriebserfolg
Bereich Unternehmens- und Firmenkunden (Bereichsleitung: Dieter Wenning)
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Unternehmenskunden
- Führung von Mitarbeitenden im gewerblichen Vertrieb mit einem Jahresumsatz der Kund:innen von mehr als 15 Mio. Euro
- Aktive Begleitung und Umsetzung der Veränderungen in der Rolle als moderne Führungskraft sowie Weiterentwicklung effizienter Arbeitsweisen
- Verantwortung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung von Volumen-, Ergebnis- und Risikogesichtspunkten
- Aktive Betreuung persönlich zugeordneter Unternehmenskunden sowie Neukundengewinnung
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Firmenkunden
- Führung von Mitarbeitenden im gewerblichen Vertrieb mit einem Jahresumsatz der Kund:innen von 2,5 Mio. Euro bis 15 Mio. Euro
- Aktive Begleitung und Umsetzung der Veränderungen in der Rolle als moderne Führungskraft sowie Weiterentwicklung effizienter Arbeitsweisen
- Verantwortung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung von Volumen-, Ergebnis- und Risikogesichtspunkten
- Aktive Betreuung persönlich zugeordneter Firmenkunden sowie Neukundengewinnung
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Spezialberatung
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in der gewerblichen Spezialberatung – z. B. Bauträger, Projektfinanzierungen, Heilberufe
- Aktive Begleitung und Umsetzung der Veränderungen in der Rolle als moderne Führungskraft sowie Aufbau und Entwicklung der neuen Abteilung
- Verantwortung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung von Volumen-, Ergebnis- und Risikogesichtspunkten
- Aktive Betreuung ausgewählter und persönlich zugeordneter Spezialfinanzierungen sowie Neukundengewinnung
- Repräsentation der Sparkasse in der Region sowie der aktive Aufbau und die Pflege von Netzwerken
Gruppenleiter:in (w/m/d) Heilberufe
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in der Beratung von Heilberufen
- Aktive Begleitung und Umsetzung der Veränderungen in der Rolle als moderne Führungskraft sowie Weiterentwicklung effizienter Arbeitsweisen
- Verantwortung und Steuerung der Abteilung unter Berücksichtigung von Volumen-, Ergebnis- und Risikogesichtspunkten
- Aktive Betreuung persönlich zugeordneter Kunden sowie Neukundengewinnung
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft sowie entsprechende Aus- und Fortbildungen
- Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team
- Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie vernetztes Denken
- Entscheidungsfreude gepaart mit einem Qualitätsverständnis im gewerblichen Kreditgeschäft sowie einer hohen Ergebnisorientierung
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes digitales Mindset
- Ein echter Menschentyp mit Optimismus, Überzeugung und Spaß am Erfolg sowie guten Netzwerkkompetenzen
Führung im Wandel
Mit Ihrer Persönlichkeit geben Sie Orientierung im Alltag und bei Veränderungen. Führung schafft einen Rahmen, in dem sich die Menschen mit Ideen im Sinne der Ziele der Sparkasse entwickeln können.
Wie wir moderne Führung in sich veränderten Arbeitswelten verstehen:
- Orientierung in volatilen Rahmenbedingungen geben
- Die strategische Richtung vorleben und für Klarheit sorgen
- Vertrauen geben, eigenverantwortlich handeln lassen
- Alles eine Frage der Einstellung: Veränderung ist Weiterentwicklung
- Digitalisierung ganzheitlich akzeptieren und nutzen: Persönlich, prozessual und kommunikativ
- Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und fordern – voneinander und miteinander lernen
- Herausforderungen annehmen, offen besprechen und zielorientiert Verbesserungen einleiten – loslegen, anpacken, gestalten
- Mitarbeiter an Entscheidungen und Veränderungen teilhaben lassen
- Unterschiedliche Menschenbilder kennen, verstehen und entwickeln – Diversität leben
- Feedbackkultur leben: Unmittelbar, annehmbar und wertschätzend
- Zeit für Retrospektiven und Selbstreflexion nehmen: Aus Erfahrungen lernen
- Balance finden: Kompromisse, Konsens und Durchsetzung sinnvoll kombinieren
- Fehlerakzeptanz und keine Null-Fehler-Toleranz
Unser Angebot
- Eine interessante und sehr vielfältige Aufgabe in Voll- oder Teilzeit
- Ein tolles Team in einer erfolgreichen Sparkasse Westmünsterland
- Angebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit, einen Teil des Einkommens in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
- Seit 2008 zertifizierter Arbeitgeber für unsere Aktivitäten rund um die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt
- Viele weitere Benefits (z. B. Jobrad, Mitarbeiterangebote)
Bewerben Sie sich bis zum 21.08.2022 über das Karriereportal. Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einer persönlichen Einschätzung (BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung), ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Fach- und Führungskompetenzen.
Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne an:
Sparkasse Westmünsterland: Dülmen 48249 Dülmen Nordrhein-Westfalen
