Machen Sie mit uns das Beste wahr!

Seit über 175 Jahren sind wir, die Sparkasse Ulm ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden in allen finanziellen Lebenssituationen. Unsere Arbeit basiert auf Werten, die verbinden: Erfolg, Offenheit, Wertschätzung, Freude und Unterstützung.

Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns als Personalentwickler/-in (m/w/d) mit Fokus auf die fachliche Qualifizierung.

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings (80-100%)
Beginn: zum nächstmöglichen Termin
Bereich: Personal
Abteilung: Personalentwicklung
Standort: Neue Straße 66, 89073 Ulm

Weil’s um mehr als Geld geht

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance.
• 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S).
• Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen.
• Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren.
• Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit.
• Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen.

Ihre Aufgaben

Als Mitglied unseres siebenköpfigen Teams in der Personalentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung unseres Hauses. Sie entwickeln Qualifizierungskonzepte für alle Fachbereiche, leiten aus Trendanalysen geeignete Maßnahmen für Jobgruppen und/oder Funktionen ab und begleiten deren Umsetzung. Dabei koordinieren und organisieren Sie bereichsübergreifende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen und steuern den Prozess „Learning und Training im Vertrieb“. Darüber hinaus erheben Sie Qualifizierungsbedarfe im Betrieb und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden fachlichen Qualifizierungsangeboten. Mit Ihrem Blick für Qualitätssicherung sorgen Sie dafür, dass unsere Qualifizierungsmaßnahmen wirksam und zukunftsorientiert sind.

Ihre Kompetenzen

• Umfassendes Know How im Vertrieb sowie praktische Erfahrungen in Projektarbeit.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Human Resources / Psychologie / Erwachsenenbildung oder vergleichbare Ausbildung.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.
• Freude daran, Konzepte zu entwickeln und in Umsetzung zu bringen.
• Gestaltungswille, Empathie und die Bereitschaft, neue Wege auszuprobieren.
• Hohe Kundenorientierung und kommunikative Stärke, um gemeinsam #dasbestewahrmachen zu können.

Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft – gemeinsam machen wir das Beste wahr!

Ihre Ansprechpartnerin:                                                            
Tanja Knippfeld, Abteilungsleiterin Personalmanagement
Telefon: 0731 101-1521
Email: tanja.knippfeld@spkulm.de
www.spkulm.de