Fachlich fundiert. Administrativ stark. Personalprozesse im Griff.
Eine verlässliche Entgeltabrechnung erfordert Genauigkeit, Fachwissen und ein gutes Gespür für Zusammenhänge. Wenn du Freude daran hast, Entgeltprozesse fachlich sicher zu begleiten, personalwirtschaftliche Fragestellungen zu lösen und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer modernen Sparkasse mit attraktiver Vergütung nach TVöD-S
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 32 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiter-Events
- Zusammenarbeit: Wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeit sowie vielfältige Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Personalbereich
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Entgeltabrechnung & Personalverwaltung: Du verantwortest die fachliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung unter Nutzung der bestehenden Abrechnungssysteme. Dabei stellst Du die korrekte Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher.
- Personalrechtliche Fachthemen: Du bearbeitest ausgewählte Themen wie betriebliche Altersversorgung, Alterszeit, Rentenangelegenheiten sowie arbeitsvertragliche Fragestellungen.
- Melde- & Bescheinigungswesen: Du führst steuer- und sozialversicherungsrechtliche Meldungen durch und verantwortest das Bescheinigungswesen.
- Prozessverantwortung & Digitalisierung: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse ein, begleitest digitale HR-Lösungen und fungierst als Schnittstelle zur IT.
- Unterstützende Mitwirkung bei Gremienangelegenheiten und administrativen Aufgaben im Bewerbungs- und Auswahlprozess.
Was wir von Dir erwarten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalkaufmann/-frau, Fachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel & ERP-Systemen wie SAP
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten
- Konfliktlösungskompetenz bei personalrechtlichen Fragestellungen, um Mitarbeitende und Führungskräfte sachgerecht zu beraten
- Offenheit für Veränderungen, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam das Personalmanagement unserer Sparkasse weiterzuentwickeln.
Bitte bewirb dich bis 13. März 2026.
