Weil’s um mehr als Geld geht.
Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg.

Für unseren Bereich Öffentlichkeitsarbeit suchen wir einen Social-Media Manager (m/w/d)
(Stellenbewertung: EG 9b TVöD)

Ihre Benefits

• attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung
• arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge
• 32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung Nutzung von Homeoffice möglich
• Mitarbeiterrestaurant
• Betriebssportgruppen

Ihre Aufgaben

• Ausbau und Optimierung unserer Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf junge Zielgruppen sowie auf Image- und Markenpflege
• Kreative Erstellung von Content (Texte, Bilder, Videos) für unsere Social-Media-Kanäle und Optimierung der Beiträge für verschiedene Plattformen
• Koordination, kreative Planung und Platzierung der Inhalte im Zusammenspiel mit Kollegen (m/w/d) aus dem ganzen Unternehmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Strukturierung von Redaktionsplänen für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)
• Betreuung unserer Social-Media-Communities, Pflege von Interaktionen und Ausbau der Follower-Community der Sparkasse
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Dienstleistern und Agenturen
• Monitoring und Reporting der Social-Media- und Kommunikationsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team Vertriebsunterstützung –und Marketing

Das bringen Sie mit

• Einschlägige Erfahrung und Expertise im Bereich Social Media, idealerweise in einer Agentur oder einem Unternehmen
• Erfahrungen im Bereich Social-Media-Management oder Content Creation sowie idealerweise Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitungstools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Expertise in der zielgerichteten Ansprache und Aktivierung junger Zielgruppen
• Kreativität und analytisches Denken
• Spaß am überzeugenden Storytelling
• Hands-On-Mentalität sowie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Offenheit für agiles Arbeiten und hohe Teamfähigkeit
• hohe Veränderungs- und Weiterbildungsbereitschaft
• Studium, Ausbildung und / oder Weiterbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Social Media, Grafik oder vergleichbar

Helmut Haneder, Bereichsleiter des Bereiches Vorstandsunterstützung Tel. 0941 3011112 nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!