Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als  

                                              Serviceberater in Weingarten (m/w/d) in Vollzeit (100%).

Ihre Aufgaben

• Kompetente Beratung der zugeordneten Privatkunden des Segments „Servicekunden“ zu den vielseitigen Servicedienstleistungen der Sparkasse
• Effiziente Nutzung der Beratungsgespräche, um Kunden zukünftig für die telefonische Erledigung von Serviceprozessen im KSC zu gewinnen
• Erkennung von Potenzialkunden und zielgruppenspezifische Weiterleitung in andere Fachbereiche
• Verantwortung für die Neuanlage von Spezialthemen (P-Konto, Basis-, WEG-Konten, etc.)
• Kompetenter Ansprechpartner bei Fragen zu Konten für Geflüchtete / Asylkunden.

Ihr Profil

• Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
   
• Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Vertiefte Kenntnisse in allen relevanten Serviceprozessen im Privatkundengeschäft sowie in den Abläufen im Schalter- und im allgemeinen Filialbetrieb.  Spezialwissen für besondere Service- und Anlageformen und Pfändungsbearbeitungen. Zuverlässigkeit bezüglich der Einhaltung der relevanten gesetzlichen Regelungen (insbesondere Datenschutz und Verhinderung von Geldwäsche)

• Ihre Persönlichkeit: Souveränes und freundliches Auftreten sowie Kunden-/Serviceorientierung. Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit. In Spitzenzeiten unterstützen Sie gerne auch mal im Schalterbereich.

Wir machen vieles für Sie möglich

• Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Kommen Sie in unser Team!

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 24.10.2025 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und Herr Eberhard Haug, Leiter Privatkunden der Region Oberschwaben (Tel. 0751 84-1511) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz

https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.