Im Rahmen einer Nachfolgeregelung ist im Bereich Kreditmanagement zum 01.07.2026 die Stelle Abteilungsleiter/in Kreditservice (m/w/d) neu zu besetzen.
Als Leiter/Leiterin der Abteilung Kreditservice stellen Sie die Umsetzung der Kreditpolitik/-strategie, die Organisation des Kreditgeschäftes in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Kreditmanagement sicher, einschließlich der Umsetzung von Grundsatzfragen.
Des Weiteren sind Sie als Abteilungsleiter/in Kreditservice verantwortlich für die selbständige und qualifizierte Durchführung aller Marktfolgetätigkeiten in der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse für das Firmen-, Freiberufler-, Kommunen-, Gewerbe-, Sanierungs- und Privatkundengeschäft, die Analyse und Kritik wirtschaftlicher Unterlagen im Kreditrisikomanagement und die Kreditorganisation sowie in Teilgebieten für das Meldewesen (Groß- und Millionenkreditmeldung, Schattenbankenunternehmen, FinRep, AnaCredit).
Die Position ist der Bereichsleitung Kreditmanagement unterstellt und beinhaltet die Führungsverantwortung für derzeit 13 Mitarbeitende.
Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet (mind. 80%) ist.
Mit Blick auf die uns gegebenen Regelungen in der Diversitätsrichtlinie und im Gleichstellungsplan freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen.
Ihr Profil
Qualifikation
- Abschluss als Sparkassenbetriebswirtin bzw. als Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der Kreditmarktfolge
Persönliche Eigenschaften
- Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln sowie ausgeprägte analytische Kompetenz
- Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Kritische und sichere Urteilsfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung
Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und effektiv zu leiten
- Klare und transparente Kommunikation sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften
Strategische Kompetenzen
- Entwicklung komplexer Lösungen
- Offenheit für neue Technologien und Methoden aus der Sparkassen-Finanzgruppe (Standards)
- Berücksichtigung der Auswirkungen regulatorischer Veränderungen auf die Kreditprozesse
Kenntnisse
- Standards und Lösungen der Sparkassenfinanzgruppe als Grundlage für eigene Impulse
- Rechtliche und regulatorische Anforderungen, z.B. MaRisk, KWG, RiskM, etc.
- Bankspezifisches Wissen
- Produktspezifischer Rechtsfragen
Ihre Aufgaben
- Steuerung, Koordination, Organisation und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kreditsachbearbeitung
- Projektarbeit Kredit/Kreditprozesse (auch bereichsübergreifend)
- Umsetzung von Grundsatzfragen im Kreditgeschäft
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-S mit bis zu 13,8 Monatsgehältern
- Variable Arbeitszeit (39 Stunden pro Woche) und 32 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung für Bike-Leasing
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Arbeitsumgebung in einer landschaftlich reizvollen Region am Südrand des Harzes – verkehrsgünstig gelegen, schnelle Anbindung an Braunschweig, Göttingen und Hannover
- Direkte Parkmöglichkeiten am Arbeitsort und kurze Wege bis zum nächsten Bahnhaltepunkt
Über uns
- Mit einer Bilanzsumme von rd. 1,1 Mrd. €, sechs Filialen und aktuell rd. 200 Beschäftigten sind wir das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet.
- Sitz unserer Sparkasse ist die Stadt Osterode am Harz und Standort des Bereiches Kreditmanagement ist die Stadt Herzberg am Harz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Kontakt
Heiko Jödecke, Bereichsleiter Kreditmanagement
Telefon 05522/969-311
Silvia Dittrich, Abteilungsleiterin Personal
Telefon 05522/969-349
Sie sind sich unsicher, ob Sie die Voraussetzungen für die Stelle erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem – wir prüfen jede Bewerbung individuell.
